София /КРОСС/ Министърът на отбраната Аню Ангелов и изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Росица Стелиянова, подписаха Споразумение за трайно партньорство и сътрудничество между двете ведомства, съобщиха от Агенцията по заетостта. Подписаното споразумение ще даде възможност да се обединят усилията на Министерството на отбраната и Агенцията по заетостта за сътрудничество при набиране на кандидати за военнослужещи, както и за осигуряване на заетост на освободените военнослужещи в посока социална адаптация, професионално ориентиране, мотивационна подготовка, квалификационни курсове, подготовка за започване на самостоятелна стопанска дейност, съдействие за устройване на работа, както и постоянно информиране на военнослужещите за възможностите за участие в посочените дейности.

Сътрудничеството провеждано до момента между Агенцията по заетостта и структурите на Българската армия констатира добри резултати в двете основни направления на партньорство: набиране на кандидати за кадрова военна служба и осигуряване на заетост на освободените от Българската армия лица и членове на техните семейства.

Във връзка с първото направление от съвместното сътрудничество, дирекциите бюра по труда (ДБТ) осъществяват следните действия:

• информиране на търсещи работа лица за вакантните длъжности за кадрови войници и изискванията за заемането им;

• трудово посредничество - насочване на подходящи търсещи работа лица да кандидатстват за професията "кадрови войник";

• организиране на информационни дни с целеви групи лица, подходящи за кадрови войници;

• участие в мероприятия на Военните окръжия за набиране на кандидати за кадрови войници;

• организиране на трудови борси с осигуряване на щанд за представител на Военните окръжия;

Това направление от съвместната дейност е особено важно за постигане на основните цели на Агенцията по заетостта - осигуряване на заетост на безработните лица и на Българската армия - за набиране на кадрови войници.

С второто направление от съвместното сътрудничество, се цели улесняване на прехода на освободените от БА военнослужещи към гражданска кариера, като се предоставят услуги по заетостта и на членовете на техните семейства:

• информиране и насочване към свободни работни места;

• включване в групови мероприятия за професионално ориентиране и консултиране;

• мотивационно обучение за активно търсене на работа и адаптиране в пазарните условия;

• включване в подходящи курсове за квалификационно обучение;

• насочване и включване за работа по програми и мерки за заетост и обучение, включени в Националния план за действие по заетостта, както и в схемите на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси", ако отговарят на условията за включване в съответната програма или мярка;

• информиране и консултиране с цел започване на самостоятелен бизнес;

• организиране на съвместни срещи с работодатели с цел осигуряване на заетост;

• информиране за обявени свободни работни места от работодатели от страни-членки на ЕС ( по линия на EURES ) чрез Военния телевизионен канал.

/ЦГ/