Гьотеборг, Швеция /КРОСС/ Повечето заети в няколко важни бранша в Швеция са работници от чужд произход. По-голяма част от тях са ангажирани в здравната система и в полагането на грижи за стари и болни хора. Има значително количество имигранти и в ресторантските услуги и транспортния сектор, предава дописника на ежедневника "Новини" от Гьотеборг, предаде "Идивиди".

Ежедневно в Швеция на работа ходят по 600,000 имигранти. Например, в момента в Стокхолм и в други големи шведски градове, всеки четвърти лекар е роден извън Скандинавия.

Същото важи и за шофьорите на автобуси, за доставчиците на услуги и за по-голяма част от публичния сектор, пише на свой ред шведският всекидневник "Дагенс нихетер".

Без нашите служители с чужд произход голяма част от здравната ни система скоро може да престане да функционира, заявява Гунар Бломквист, ръководител при околийското събрание във Вермланд.

Става дума за редица функции в здравеопазването, както лекари-специалисти, така и за медицински сестри и услугите, свързани с почистване и поддръжка. В някои шведски болници вече половината от работещите лекари са родени в чужбина.

"През последните години, преди всичко лекари от Ирак започнаха да работят при нас. Те имат висока компетентност, а по отношение на изучаването на езика имаме ангажиран учител по шведски в болницата само за тази група, каза Карни Лундин, директор на болницата в Торсби.

След няколко години Швеция ще се изправи пред сериозен недостиг на работна ръка в различни области. Между другото - и заради отрицателния прираст на населението. В такива условия, както се преценява от различни инстанции, вносът на работна ръка може да бъде решаващ за по-нататъшното безпрепятствено функциониране на сервизните услуги и дейностите в рамките на публичния сектор. Според последните статистически показатели, в някои браншове в Швеция в момента почти няма служители с местен произход. Става дума най-вече за контрольори на полетите, пожарникари, военни, висши чиновници, политици и служители в погребални фирми. 

/НИ/