/КРОСС/ Промените в Кодекса на труда, според които стажът трябва да бъде уреждан с трудов договор, не срещнаха единодушно одобрение от Националния съвет за тристранно сътрудничество.

Според предложените промени, договор за стаж ще могат да сключват младежите до 29 години, завършили средно или висше образование. Те ще имат всички права по трудов договор. До 14 дни след приключването на стажа работодателите трябва да издават на стажантите си препоръка, която да им помогне да намерят по-бързо следваща работа. Работодателите могат да бъдат финансово подпомогнати от Националния план за действие по заетостта и от европейските програми, за да се включат в тази мярка за намаляване на младежката безработица, обясни социалният министър Хасан Адемов.

В Националния съвет за тристранно сътрудничество бяха обсъдени и промени в Закона за безопасни и здравословни условия на труд, според които работници ще имат право на препоръчително становище за спирането на опасни машини. С аргумента, че това ще усложни работата във фирмите и ще създаде напрежение между работодатели и работници, работодателите не подкрепиха предложението.