Защо сме бедни?
Секция: БЪЛГАРИЯ
09 Декември 2013 08:53
Моля, помислете за околната среда, преди да вземете решение за печат на този материал.
Вашата Информационна агенция "КРОСС".

Please consider the environment before deciding to print this article.
Information agency CROSS
Защо сме бедни?

/КРОСС/ Образованието е най-важното, в което трябва да се инвестира, ако искаме да намалеят бедните хора в България и тези, които са в риск от социално изпадане.  Това каза в сутрешния блок на БТВ икономистът от „Индъстри уоч" Лъчезар Богданов, според когото тенденцията у нас е отрицателна. Ние така или иначе сме най-бедната страна в ЕС. Работодателите ще инвестират в обучение и квалификация на кадри, едва когато това е част от цялостната политика на държавата, каза Богданов.

България винаги е била на първо място по бедност и социално изключване, констатира Любен Томев, директор на Института за социални и синдикални изследвания на КНСБ. Според него факторът безработица е водещият в случая.

Задава се обаче едно поколение от 600 000 с ниско образование. Те няма да има какво да работят или ако работят, те ще са ограничени възможности, предупреди той.

Въпросът е българинът достатъчно мобилен ли е, когато на едно място не може да си изкарва прехраната да се премести на друго място, за да я търси там, отбеляза Томев и посъветва: "В тази връзка трябва да има по-добра регионална политика".

Онова, което е притеснително, според него, е как се борим срещу бедността?

Борим се с увеличаване на помощите - даваме повече пари на бедните. Това всъщност е част от проблема, защото с това не намаляват безработните. Парите, които даваме за социални и енергийни помощи са добра практика, но те са само помощна политика, те са един вид закърпване на ситуацията. Няма я онази политика, която премахва бедността, разкритикува социалната политика бившият социален министър Иван Нейков. Ние сме на първо място по брой млади, които отпадат от училище, констатиратой и посочи: "Една от грешките на работодателите в случая е, че те очакват държавата да обучи и квалифицира нужните им кадри, а те да ги вземат наготово. Това няма как да стане, трябва и работодателите да поемат своята част от това да обучават и квалифицират кадрите, които са им нужни".