Антония Първанова: Повече жени на ръководни постове в европейските компании
Секция: ПОЛИТИКА
24 Януари 2014 13:38
Моля, помислете за околната среда, преди да вземете решение за печат на този материал.
Вашата Информационна агенция "КРОСС".

Please consider the environment before deciding to print this article.
Information agency CROSS
Антония Първанова: Повече жени на ръководни постове в европейските компании

/КРОСС/ Председателят на НДСВ д-р Антония Първанова и заместник председателят на партията Мария Джатова взеха участие в кръгла маса на тема „Жените в европейската политика". Като член на Европейския парламент и заместник-председател на Алианса на либералите и демократите за Европа (АЛДЕ), д-р Първанова е член на Комисията по околна среда, обществено здраве и безопасност на храните, заместник-член на Комисията по вътрешен пазар и защита на потребителите и член и координатор на АЛДЕ в Комисията за правата на жените и равенството между половете.В изказването си д-р Първанова обърна специално внимание на участниците върху приетото на 19 ноември 2013 г. в Страсбург от Европейския парламент предложение за Директива и баланс между половете сред неизпълнителните членове в управителните органи на акционерните дружества, допуснати до борсова търговия, и свързани с това мерки. Целта на Директивата е до 2020 година държавите членки да осигурят 40% от членовете на бордовете на големите европейски компании да са жени. Като докладчик за комисията "Вътрешен пазар и защита на потребителите" на ЕП, д-р Първанова подчерта, че новото европейско законодателното гарантира не само равeнство между половете, което е един от приоритетите на ЕС, но и използване потенциала на жените за повишаване конкурентоспособността на европейските компании. Според данни на Европейската комисия към днешна дата едва 15.8% от местата в бордовете на директорите на водещите компании в ЕС се заемат от жени. Въпреки многобройните инициативи и усилия на европейските институции за повече женско присъствие в ръководствата на компаниите в ЕС, тенденцията е броят на жените да се увеличава почти незначително - 0.6% на година за последните десет години. Проучванията на ЕК сочат, че жените вземат около 70% от решенията за консумация на стоки и услуги в ЕС. Доклад на Световната банка показва, че компаниите, които имат повече жени на ръководни постове имат 10% по-висок икономически растеж от останалите. "Статистиката безспорно оборва скептиците и сочи, че присъствието на повече жени на ръководни постове ще раздвижи икономиката и ще благоприятства развитието на пазара на ЕС. Непълноценното използване на уменията на високо квалифицирани жени представлява за ЕС загуба на потенциал за икономически растеж", каза д-р Първанова. Председателят на НДСВ подчерта, че според изследване на "Голдман Сакс" повече жени в бордовете на големите европейски компании може да увеличи брутния вътрешен продукт на еврозоната с до 9%.Д-р Първанова цитира и резултати от анализ на консултантската компания "Маккензи", които показват, че оперативната печалба на фирмите с най-голям брой жени в управителните съвети е с 56% по-висока от тази на фирмите, в които ръководните позиции се заемат само от мъже. В изказването си д-р Първанова разгледа и въпроса за участието на жените на пазара на труда в ЕС. Проведените проучвания показват, че въпреки кризата равнището на активност е нараснало допълнително в голям брой държави членки, което се дължи главно на нарастващите равнища на активност при по-възрастните работници и жените (на възраст 55-64 години). В дискусията участваха още евродепутатите Филиз Хюсменова и Мария Габриел, както и кметът на София Йорданка Фандъкова.