/КРОСС/ „Определението "политическа метла" за чистката при ГЕРБ е прекалено мека, по-подходяща е думата "снегорин". Законът за държавния служител се е използвал, за да бъде заобикалян и е бил врата в полето. Назначенията са правени, като се избегне конкурсното начало. Администрацията е докарана на ниво на абсолютна некомпетентност. Имало е абсолютно сливане на партии и държава. Не си спомням да е имало такова нещо даже преди 1989 г.", това заяви председателят на Комисията за грубо партизирано кадруване при ГЕРБ Таско Ерменков.

Той изтъкна, че хората на Борисов са "копали" много надълбоко в администрацията и са я направили неефективна, внедрявайки партийни кадри без квалификация.

„Всички, които смятат, че са били неправилно уволнени и дискриминирани, да се обърнат към Комисията за защита от дискриминация", каза още той и изтъкна, че при ГЕРБ работата си са загубили над 43 000 чиновници.

„Трябва да се предприемат законодателни промени в Закона за държавния служител, в Закона за администрацията и в Кодекса на труда, с които да бъде избегната възможността за сливане между партия и държава и мащабите, в които се е случвала подмяна на администрацията, да се въведе конкурсно начало. Независимо от това по какъв начин влизаш в администрацията, първото ти назначение трябва да бъде задължително през конкурс", заяви той.

„Предлагаме да се обсъди дали не е необходимо в парламента да се създаде комисия, която да се занимава с администрацията и законодателни промени, както и с парламентарен контрол на ведомствата или тази дейност да бъде пренасочена към някоя от съществуващите комисии. Една от констатациите ни е, че в този сектор няма нито текущ, нито последващ контрол на решенията. В закона има наличие на един регистър на държавния служител, който въобще не е поддържан. В него трябва да се води кой държавен служител как, на какво основание е постъпил на работа, как е израствал кариерно, с какви конкурси и какви оценки е имал. Този регистър почти не е бил воден", подчерта депутатът.