/КРОСс/ Интересът на студентите, които искат да се включат в стажантски програми се е увеличил в пъти. Причината е, че вече е задължително да получават заплащане по време на обучението си.

В една от фирмите в IT сектора вече са подадени стотици заявки, а местата са четири. Предимствата за бизнеса са големи - срещу символични стипендии те наемат обучени младежи, дават им практически опит и след това ги назначават на работа.

Платеният стаж е допълнителна мотивация за студентите, но заплащането на практиката е от полза и за работодателите. За предприемачите също е от полза да вземат студенти на стаж, вместо да назначават хора, които след това трудно ще уволнят, ако след половин година установят, че не са подходящи.
Средната продължителност на стажантските програми е между 1 и 3 месеца, а стартовото заплащане е 300 лв.

В една от най-големите фирми в сферата на телекомуникациите, са получили с 30 % повече кандидатури в сравнение с миналата година, въпреки че при тях платените стажове са дългогодишна практика.

Най-голям интерес от страна на студентите има за стажове в сферата на услугите, маркетинга и IT сектора, предаде ТВ7.