/КРОСС/Всички работещи ще имат задължително трудови досиета, които ще се водят от шефовете им. Това предвижда проект за промени в Кодекса на труда, който влиза за обсъждане в комисията по трудови отношения към тристранката. Досиетата ще се създават при постъпване на работа и в тях ще се съхраняват документите във връзка с възникването, съществуването и прекратяването на трудовото правоотношение. Тружениците ще имат право да получават заверени копия от съхраняваните книжа. И в момента фирмите правят подобни папки, но досега липсваше изричната им правна регламентация, както и дефиниция за това що е то трудово досие.

Промените предвиждат предприятията с до 10 души да бъдат освободени от задължението да изготвят графици за отпуските, пише "Преса".

Над 400 са постъпилите предложения от бизнеса и синдикатите за промени в Кодекса на труда. Само шепа от тях имат шанс да станат факт, защото условието е да са приети с консенсус от социалните партньори.

КНСБ подготвя нова порция идеи за ремонт на трудовата конституция. Една от тях е предприятията, които не са плащали в пълен размер възнагражденията на персонала си повече от месец, да уведомяват незабавно Главната инспекция по труда (ГИТ).

Към 20 май неизплатените заплати са 92,679 млн. лв. в общо 1943 предприятия, казаха за „Преса" от ГИТ. Ежемесечно сумата варира между 50 и 80 млн. лв. От началото на 2014 г. благодарение на намесата на инспекторите са издължени 20,9 млн. лв. забавени възнаграждения, а от август 2009 г. досега - 257, 461 млн. лв.