/КРОСС/ „Проектът, изпълняван от Агенцията за държавна финансова инспекция (АДФИ), може да бъде определен като успешен поради няколко причини: по него няма финансови корекции, изпълнен е в срок и крайните ползватели по него го определят като изключително полезен". Това каза ръководителят на Управляващия орган на Оперативна програма „Административен капацитет" (ОПАК) Моника Димитрова-Бийчър на заключителната пресконференция за отчитане на резултатите по проекта на АДФИ: „Компетентни служители - ефективна администрация" (ЦА12-22-29).

Успешно приключи първият проект на агенцията, по който в рамките на една година 211 служители от София и други градове на страната са преминали професионални обучения в различни области, тясно свързани с техните преки задължения като например: счетоводна отчетност и контрол в бюджетно предприятие, законосъобразно разходване на средства, основни принципи и производства на административния процес и др. Дейностите по проекта са изпълнени за около 70 000 лв.

„Най-важното обаче не са отчетените индикатори и постигнатите целеви стойности по проекта, а реалната полза за гражданите и бизнеса, които трябва да получат по-качествени административни услуги и които всъщност са крайният потребител от изпълнението на проектите по ОПАК", подчерта Моника Димитрова.

Тя припомни, че процедурите за кандидатстване по подприоритет 2.2 „Компетентна и ефективна държавна администрация" отдавна са се оказали успешни, но едва от 2012 г. за първи път процедури в тази сфера са били насочени към контролните администрации, каквато е АДФИ.

Според ръководителя на проекта Мими Соколова повишаването на квалификацията и засилването на административния капацитет са важни както за подобряване на ефективността в работата на служителите и поддържане на тяхната мотивация, така и за задържането на квалифицираните и вече обучени кадри в държавната администрация.

„Ключът към успеха за ОПАК е партньорство с нашите бенефициенти", категорична беше Моника Димитрова. Тя изрази увереност, че и вторият изпълняван от агенцията проект ще се окаже също толкова успешен благодарение на силния екип на АДФИ и подкрепата от страна на Управляващия орган на ОПАК.

Към момента по приоритетна ос II „Управление на човешките ресурси" вече са договорени над 117,6 млн. лв., което прави 96,3% от бюджета по програмата, а от тях са изплатени близо 69,4 млн. лв., или 56,8% от целия предвиден финансов ресурс в тази сфера.