/КРОСС/ „Работещите в сивата икономика представляват около 40% от работната сила в световен мащаб. В някои страни на неформалната икономика достига 80% от работещите". Това каза президентът на КНСБ Пламен Димитров по време на 103-тата Международна конференция по труда, която приключва утре, 13 юни 2014 г., в Женева, Швейцария.

Пламен Димитров представи доклада на Комисията за улесняване на прехода от неформална към формална икономика в качеството си на заместник-председател и главен преговарящ от името на работниците.

„Говорим за половината от трудещите се по света, които живеят, работят и оцеляват в отчайващи условия, търсейки начини да се хранят, обличат, битуват и образоват себе си и децата си", подчерта негативната констатация Пламен Димитров. Той коментира, че работещите в сивата икономика са изключени от обхвата на трудовите закони и са лишени от социална сигурност.

Президентът на КНСБ съобщи, че Международната организация на труда (МОТ) ще подготви инструмент, чиято основна цел ще бъде осигуряването на достоен труд за всички.

„Този инструмент трябва да се стреми към предоставяне на насоки на държавите-членки и социалните партньори за изготвяне на цялостна практическа програма за преминаване от неформална към формална икономика", подчерта Пламен Димитров.

Той коментира, че вече са изградени силни международни инструменти, както и национални закони, които гарантират трудовите стандарти, но изтъкна, че все още има пропуски в тях, които трябва за бъдат запълнени.

Международната конференция на МОТ прие и протокол, допълващ Конвенцията относно принудителния труд и трафика на работна ръка.

„Изцяло подкрепяме подхода за подготовка на допълването на Конвенцията", заяви Пламен Димитров в качеството си на заместник-председател на Комисията по предложенията на конференцията.

„Наложително е да се засили ролята на контролните органи за изкореняване на злоупотребите с труда на непълнолетните и уязвимите групи работещи", подчерта Пламен Димитров. Той представи статистика на ИА „Главна инспекция по труда", според която намалява броят на исканията за издаване на разрешения за наемане на лица, ненавършили 18 години.

Президентът на КНСБ, обаче, коментира, че за да се запази тази тенденция, проверките и респективно наложените санкции при констатирани нарушения трябва да продължат със същата сила. „Наред с това е нужно да се приемат работещи превантивни мерки, за да не се допуска нерегламетнирана или влизаща в противоречие със закона заетост от категорията на принудителния труд", допълни той. В момента тече и кампания на МОТ срещу принудителния труд, която в България се реализира с подкрепата на КНСБ.

Пламен Димитров коментира и стратегическите цели на заетостта, свързани с декларацията на МОТ за справедлива глобализация от 2008 г. „Базираният върху ръст на заплатите икономически растеж използва влиянието на фактора вътрешно търсене и потребление", подчерта президентът на КНСБ и изтъкна, че конкурентоспособност не се постига чрез потискане на заплатите и ниските разходи за труд, а чрез по-ефективни технологии, подобрена организация на труда и качествени работни места.

„Това трябва да се случи при спазване на фундаменталните принципи за достоен труд и социална справедливост", допълни още Пламен Димитров.