/КРОСС/ Днес се проведе годишната Национална конференция на Женския комитет на Съюза на транспортните синдикати в България /СТСБ/ под надслова „Жените на СТСБ - активен фактор в борбата за равенство". Основна тема на конференцията бе равенството между жените и мъжете. На събитието присъстваха Екатерина Йорданова председател на СТСБ, вицепрезидент на Международната транспортната федерация, вицепрезидент на Европейската транспортна федерация, а също и вицепрезидент на Женския комитет на Европейската конфедерация на профсъюзите, кметът на София Йорданка Фандъкова, вицепрезидентът на КСНБ Чавдар Христов, Валери Латрон - национален отговорник за международната дейност на френския транспортен синдикат CFDT, председатели на синдикални организии и други. 

Конференцията бе открита от Екатерина Йорданова, която постави акцент върху факта, че жените не се борят само за себе си, а отстояват достойните условия на труд и синдикални права и на мъжете, редом с които работят.

Екатерина Йорданова подчерта, че преди броени дни Европейската комисия е представила Доклад за равнопоставеността между жени и мъже към 2014 година, в който бе очертано постигнатото в няколко ключови области - равна икономическа независимост, равно заплащане за една и съща работа и едно и също качество на работа; равен достъп до взимане на решения; край на насилието над жените; равенство между половете и във външни за тях дейности.

През май месец очакваме в парламента да бъде внесен за обсъждане проект на Закон за равнопоставеността на половете. Надяваме се, че нашите политици ще вложат в него най-доброто от европейските практики и постижения в областта", подчерта председателят на СТСБ Екатерина Йорданова.

Като гост на конференцията кметът на София Йорданка Фандъкова акцентира върху сектора „Транспорт" като една от най-тежките и високорискови сфери на дейност, в която обаче присъствието на жените е силно. Фандъкова подчерта, че като председател на СТСБ Екатерина Йорданова се бори не само за равноправието на жените, но и защитава успешно и правата на мъжете в сектора. „Близо 2000 жени работят в столичния градски транспорт, сред които има жени и на ръководни постове. 37% от работещите в Метрополитен са жени, 288 жени работят в автотранспорта, а в електротранспорта жените са 503", коментира Фандъкова. Тя напомни за подписаното преди година рамково споразумение между СТСБ и Столична община за съвместяване на трудовия и семейния живот. Част от това споразумение са различни кампании за почасово гледане на деца, за квалификация и обучение по време на платения отпуск по майчинство в подкрепа на кариерното развитие на жените - майки. Кметът на София напомни и за инициативата „На училище с дете", съвместна инициатива на СТСБ, фондация „Европейско бъдеще" и Столична община, по която е подготвен проект, с който СТСБ кандидатства за финансиране от Норвежкия фонд.

В приветствието си Валери Латрон отбеляза, че всичко започва първо с борбата просто за права. „Борбата за равенство е постоянна", коментира Латрон и допълни, че ако не работим заедно, няма да има успех. Ето защо и мъжете, заедно с нас, трябва да участват в нея". Валери Латрон изказа благодарности към председателя на СТСБ, вицепрезидент на ЕТФ и вицепрезидент на МТФ Екатерина Йорданова за успешната работа и реализираните проекти в полза на равенството между жените и мъжете.

Вицепрезидентът на КНСБ Чавдар Христов изложи данни, от които стана ясно, че въпреки наличните норми, директиви и препоръки, които идват от Европейския съюз, у нас продължават да съществуват редица трудности. Участието на жените на пазара на труда все не е достъчно широко застъпено. Заетостта на жените между 15 и 64 години отчита загуба от 153 000 работни места от началото на 2008 година до сега. Основната разлика в заетостта в сравнение с мъжете остава с разлика от 5% между двата пола. Безработните жени в края на 2014 са 9,7%, което показва нарастване в сравнение с нивата през 2008 година. 58,7 % от безработните жени са без работа повече от две години. Заетостта на жените е предимно в сектори на икономиката, където заплащането е по-ниско. Въпреки, че 60,7% от завършилите висше образование са жени, малко от тях достигат до ръководни позиции. Около 2/3 от работещите жени в нископлатените отрасли са с работна заплата около 75% по-ниска от средната за страната. В България 37,4% са жените на ръководни позиции. Едва 28,2% са жени работодатели, а от самонаетите нивата достигат до 35, 9%. Качеството на трудовата заетост на жените и възможностите за професионално развитие определят в голяма степен равнището на получаваните доходи през целия живот. Средната разлика в заплащането между двата пола е 12.6%.

На тазгодишната Национална конференция на Женския комитет към СТСБ се обръща голямо внимание на овластяването на жените като основен инструмент в борбата срещу насилието върху тях. Тези политики са обвързани с поставените конкретни механизми от Третата Цел от „Целите на хилядолетието за развитие на ООН". Адаптацията на тези механизми за българския контекст предвижда постигането и реализацията на две конкретни задачи - социална и икономическа равнопоставеност на жените.

Повече информация и презентации от конференцията можете да намерите на http://www.stsb.bg/