/КРОСС/Представители на синдикатите и на работодателски организации днес почитат загиналите при трудови злополуки.

В Световният ден за безопасност е здраве при работа

В навечерието на днешния Световен ден за безопасност и здраве при работа обаче стана ясно, че трудовите злополуки у нас се увеличават.

За първото тримесечие на 2015 г. - увеличение на общия брой произшествия - 677 спрямо 603 за същия период на миналата година - 74 злополуки повече. През 2014 г. броят на злополуките с фатален край е 118.

Данните съобщи шефът на КТ "Подкрепа" Димитър Манолов, според когото причината за увеличаващия се брой на трудови злополуки е издигането на печалбата над всичко. Манолов не отрича вината и на самите работници за злополуките, тъй като те се съгласяват да работят в сивата икономика или пък не ползват осигурените от работодателя предпазни работни средства. Не всяка злополука се декларира - декларират се само смъртните и тези, които водят до инвалидизиране - още една обезпокояваща констатация пак от синдиката.

От Института за социални и синдикални изследвания към КНСБ открояват сред факторите, които водят до стрес на работното място, липсата на адекватна връзка между изпълняваната работа и възнаграждението, разминаването между резултатите от работата и кариерното развитие, както и работата на смени и през почивните дни - това специално го прочитам, защото пък стресът е даден като един от основните причинители на разсейване, трудови злополуки и нерядко с фатален край.

Според КНСБ превенцията е най-ефективният начин за управление и справяне с рисковете за здравето и живота на работещите. Можем още да четем, да даваме примери - само това, което се случи с рухналия върху четирима работници хотел край морето е един от най-драстичните примери, що се отнася до стреса той е пък сред основните причини на това, което извърши акушерката в една болница с четиридневно бебенце в София.

В повечето от случаите вина носи и самият работник, но работодателите, доста голяма част от тях, обикновено се стараят да вземат минимума, който ги задължават наредбите да предпазно облекло и лични предпазни средства по-скоро като страх от институциите, отколкото като разбиране, че работника трябва да е обезопасен на работното място - коментира пред Радио Пловдив председателят на управителния съвет на фондация „Център за безопасност и здраве при работа" Владимир Глухов - търговски директор на най-голямото предприятие в България, което произвежда предпазни средства за работното място.

По думите на Глухов промяна има, благодарение на европейските програми, които имаше миналата година за безопасност и здраве при работа, за подобряване на условията на труд. Но и доста инвеститори в България пренесоха своя опит от западните страни, от европейските, и ги прилагат в България, добави той.