/КРОСС/ "Зад предложението за намаляване на болничните вероятно стои съмнение, че късите болнични - до 3 дни, са подозрително много. Може би това донякъде е причината да се намалява мотивацията да се вземат такива болнични". Това каза за „Хоризонт" председателят на Балканския институт по труда и социалната политика Иван Нейков, бивш министър на труда и социалната политика. Първите три дни от болничните се изплащат от работодателите, а не от НОИ.

"От тази гледна точка, това ще бъде икономически по-изгодно за работодателите", обясни Нейков и подчерта, че есента традиционно е време за конфронтация между работодатели и синдикати. Той оцени като „нелош ход" от управленска гледна точка намерението да бъдат увеличени майчинските във втората година

"От една страна, нещо намаляваме, но от друга страна, даваме нещо повече. Тоест, търси се явно някакъв баланс. Честно казано, това не означава, че всичко ще е мирно и тихо, защото едни са хората, на които ще им бъде намалено плащането за трите дена болнични, а други са хората с детските надбавки", отбеляза той.

Според Нейков големият проблем е с деквалификацията на младите майки по време на дългия им отпуск по майчинство и повишаването на надбавките не го разрешава.

"По-добре би било, ако държавата отдели ресурс, с който да се помогне на майките да поддържат квалификацията си по време на отпуск по майчинство, отколкото тези 40 лева. Давам си сметка, че това сигурно са възможностите на бюджета, но ще бъде грешка, ако кажем, че това е по-добра социална политика, защото сме дали малко повече пари. Друг е големият проблем на младите родители".

По повод искането на работодателите за министър Петков да подаде оставка заради неразбирателството около определянето на размера на минималните осигурителни прагове, Нейков каза: "Не съм адвокат на министър Петков, но според мен работодателите малко пресоляват супата в момента, защото това, което прави министърът, е изцяло съобразено със закона. Тоест, искаме му оставката, защото спазва закона. Нещо не звучи!"

Нейков изрази притеснение, че през годините ролята на държавата в индустриалните отношения нараства, вместо да намалява. В пазара на труда също има „много сериозни проблеми", които се заобикалят: "Най-големият проблем е капацитетът на работната сила. Ние продължаваме да си заравяме главата в пясъка и да смятаме, че това, което даваме на хората като квалификация, е достатъчно, за да се оправят по-нататък на пазара на труда. Не става! За да имаш висока заплата, задължително трябва да имаш висока квалификация. Има знак за равенство!"