"Си 5 Трейд" ЕООД приключи успешно изпълнението на проект за осигуряване на заетост на безработни и неактивни лица по ОП РЧР 2014-2020
Секция: ИКОНОМИКА
15 Октомври 2018 11:41
Моля, помислете за околната среда, преди да вземете решение за печат на този материал.
Вашата Информационна агенция "КРОСС".

Please consider the environment before deciding to print this article.
Information agency CROSS
"Си 5 Трейд" ЕООД приключи успешно изпълнението на проект за осигуряване на заетост на безработни и неактивни лица по ОП РЧР 2014-2020

/КРОСС/ 15 октомври 2018 г. "Си 5 Трейд" ЕООД приключи успешно изпълнението на дейностите по договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.003-2058-C01 “Създаване на нови работни места за безработни и неактивни лица в "Си 5 Трейд" ЕООД” по процедура „Ново работно място 2015“ към ОП “Развитие на човешките ресурси 2014-2020 (ОПРЧР), съфинансирана от Европейския социален фонд.

Успешната реализация на дейностите по договора за безвъзмездна финансова помощ доведе до следните конкретни резултати:

1. ОСИГУРЕНА ЗАЕТОСТ НА БЕЗРАБОТНИ И/ИЛИ НЕАКТИВНИ ЛИЦА – открити са нови 30 работни места предимно в производството. Спазвайки изискванията на ОП РЧР и конкретно на процедурата „Ново работно място 2015“, минимум 50% от заетите лица, т.е. минимум 15 човека от новоназначените са представители на поне една от двете специфични категории - Безработни младежи до 29 г. вкл.- 5 бр. и Безработни лица на възраст над 54 г. -10 бр. 

2. ЗАКУПЕНО И ДОСТАВЕНО ОБОРУДВАНЕ ЗА НОВОСЪЗДАДЕНИТЕ РАБОТНИ МЕСТА – За ефективното изпълнение на проекта и за техническото осигуряване на работните места е закупена и доставена 1 бр. Високотехнологичната машина за производство на арматурни пилоти.

Крайният резултат от изпълнението на проекта е създадени условия за трайна заетост в "Си 5 Трейд" ЕООД на 30 безработни и / или неактивни лица – 50% от които са представители на младежите до 29 години и на лицата над 54-годишна възраст и осигурена подкрепа за постигане на още по-високи резултати при изпълнение на служебните задължения. Натрупаните по време на работния процес знания и умения водят до повишаване конкурентоспособността на назначените служители и се очаква да имат трайно въздействие върху професионалната им реализация.

Успешната изпълнение на настоящия проект и постигнатите резултати стимулират, както новонаетите лица, така и дружеството да надградят резултатите от проекта чрез по нататъшни дейности в посока на развитие и разрастване.