10 навика, които ще трябва да притежаваме през 2020 г.
Секция: Технологии
13 Януари 2019 17:30
Моля, помислете за околната среда, преди да вземете решение за печат на този материал.
Вашата Информационна агенция "КРОСС".

Please consider the environment before deciding to print this article.
Information agency CROSS
10 навика, които ще трябва да притежаваме през 2020 г.

/КРОСС/ През 2020 година учените очакват човечеството да се е преместило с една крачка напред. Промени би следвало да са в 6 основни направления:

Продължителността на живота – До 2025 г. броят на американците над 60 години ще скочи със 70%.

Повече „умна техника“ - Автоматизирането на работните места ще унищожи много професии, свързани с изпълняването на рутинни задачи.

Глобално компютризиране – Все повече ще стават технологиите, които се базират на компютърни процеси. Така скоро светът ще се превърне в управляема и програмируема система, смятат учените.

Нови правила за социална комуникация – новите инструменти за общуване изискват и нов тип грамотност, която не се отнася до текста. Така например визуалните средства за комуникиране ще станат естествена част от ежедневието ни.

Глобална свързаност – Основните фактори тук са разнообразието и гъвкавостта. САЩ и Европа вече не са монополисти в създаването на работни места и много други държави, основно в Азия, започват да излизат напред по отношение на технологиите и общия научен и социален напредък.

Суперструктурирани организации – Новите социални инструменти ще провокират появяването на нови форми на производство и формиране на стойност. Организациите скоро ще могат да работят на ново ниво, според учените – в непознат досега, екстремен режим.

Драстично, нали? Какви тогава ще бъдат професионалните навици и умения, с които ще трябва да разполагат хората през 2020 година?

1. Осмисленост на решенията. Хората ще трябва да могат да осъзнават дълбокия смисъл и значимостта на решенията, които вземат. Това е така особено в отраслите, свързани с техниката и работата с природни ресурси.

2. Разбиране на социума. Ще трябва да умеем да общуваме прямо и задълбочено, за да разбираме на ново ниво реакциите на събеседниците си и да знаем как да предизвикваме желания отговор. Това умение ще бъде най-широко приложимо в политическите и социални области.

3. Ново, гъвкаво мислене. Да можеш да намираш решения и отговори отвъд границите на правилата и установените рамки. Тази способност ще бъде просто задължителна за всички, които се занимават с нови технологии.

4. Кроскултурност. В един все по-глобален свят ще трябва да умеем да работим в различни културни контексти. Да говорим на повече езици, да познаваме обичаите и навиците на хората от други части на земното кълбо като собствените си. Това е задължително за всички, които се занимават с търговия и преговори.

5. Грамотност в новите медии. Това означава умението да оценяваме критично съдържанието, което е пред очите ни, и да пресяваме нужното и правилното от шлаката. Ще трябва да се научим да създаваме съдържание с използването на нови форми на взаимодействие и да умеем да го правим убедително, така че да можем с негова помощ да постигаме целите си. Това ще бъде особено ценно за представителите на науката, маркетинга и медиите.

6. Компютърно мислене. Да умееш да превръщаш огромни масиви от информация в синтезирани, абстрактни понятия. Да разбираш причинно-следствените връзки между получените данни и да можеш да създаваш модели.

7. Мултидисциплинарност. Това е грамотността и умението да разбираш идеи и понятия от различни дисциплини.

8. Мислене на разработчик. Ще трябва да се научим и да представяме и разработваме задачи и работни процеси с новаторски способи, за да постигаме желаните резултати. Нуждата от това умение ще излезе от сферата на технологиите и ще навлезе в тази на социалните професии и науки.

9. Управление на познавателните функции. Да можеш да филтрираш информацията според степента на важност и да разбираш как да използваш когнитивните функции на мозъка си с максимална ефективност.

10. Виртуално сътрудничество. Умението да работиш продуктивно, да изпълняваш обещанията си и постоянно да взаимодействаш с екипи във виртуална среда.