/КРОСС/ ЧЕЗ стартира набирането на кандидати за стаж през лятото на 2019 година. До края на месец юни е срокът за подаване на документи и събеседване. Над 60 ученици, студенти и дипломанти ще получат възможност да станат част от екипите в компаниите от Групата на ЧЕЗ в България през месеците юли, август и септември. Те ще имат възможност да работят с наставници с дългогодишен опит, да участват във вътрешни обучения и да развиват своите лични и професионални умения.

„Стажантската програма на ЧЕЗ е с дългогодишни традиции. Целта ѝ е да предостави възможности на теоретично подготвените ученици и студенти от технически специалности да придобият практически опит в реална работна среда. Програмата е в съответствие с принципите на ЧЕЗ за принос и ангажираност към обществото, насърчава младите хора към професионално развитие и дава възможност за реално навлизане в професионалната област", заяви Евгения Накова, директор „Човешки ресурси" в „ЧЕЗ България" ЕАД.

За 10 годишната история на Стажантската програма до момента над 800 души са преминали стаж в ЧЕЗ, а около 270 са постъпили на работа в компаниите на ЧЕЗ в България. Традиционно най-голям е интересът към звената „Експлоатация и поддържане" и „Мерене и управление на данни" в „ЧЕЗ Разпределение България" АД.

Подробности и формуляр за кандидатстване може да бъдат намерени на сайтовете на ЧЕЗ България и ЧЕЗ Разпределение в секциите „Кариери".