/КРОСС/ Учителите и специалистите по информационни технологии ще са сред най-търсените кадри с висше образование през следващите 12 месеца. Това показват резултатите от второто за 2019 г. проучване на потребностите от работна сила, което Агенцията по заетостта организира съвместно с Комисиите по заетост към Областните съвети за развитие в 28-те области в страната съобщиха от пресцентъра на Агенцията.

Изследването е национално представително и е направено чрез анкети сред 396 000 активни предприятия в страната.

Данните показват, че през следващите 12 месеца българският бизнес ще се нуждае от 90 500 специалисти с правоспособност или висше образование. Сред тях са медицински сестри, лекари, шофьори, машинни и строителни инженери и др. В различните сектори на икономиката ще са необходими и 64 400 работници без специалност. Най-много от тях ще се търсят в секторите с по-ниска производителност като растениевъдство, строителство и хранително-вкусова промишленост. Запазва се съотношението 8 от 10 работодатели да осигуряват заетост на постоянен трудов договор и пълен работен ден, както и при пролетното проучване.

Анализът на данните показва, че през следващите 12 месеца българската икономика ще се нуждае от близо 321 000 работници и специалисти. Според изискванията на работодателите половината от тях 166 000 трябва да имат квалификация. В сравнение с пролетното проучване, се отчита лек спад в търсенето с около 6 хиляди позиции, което по-скоро се дължи на сезонността в търсенето и предлагането на труд. Тази констатация се потвърждава и от структурата на най-търсените работници и специалисти, допълват от Агенцията по заетостта.

Лидерите от проучването в този сегмент през февруари - март 2019 г. - работници в хранително-вкусовата промишленост, са изместени на 14-то място. Есенното проучване сочи, че работодателите ще наемат най-много строители, заварчици, работници в растениевъдството и др.

Аналогично на предходните вече три проучвания, които Агенцията по заетостта проведе през 2018 г. и 2019 г., работодателите най-често очакват техните служители да притежават умения за самоконтрол и дисциплина и да могат да работят под напрежение. На трето място и този път работодателите поставят потребността от знания и умения за въвеждане на нови технологии в 51% от случаите. Общуване на роден език, инициативност и предприемачество, както и дигитална компетентност, остават трите най-желани компетентности от работодателите с представителство от над 60 на сто, допълват от Агенцията.

Нагласите на бизнеса относно наемането на нов персонал през следващите 6 месеца показват, че от 396 183 предприятия, обхванати в настоящото проучване, 76 463 (19,3 на сто) възнамеряват да търсят нов персонал. В сравнение с пролетното проучване се отчита лек ръст (с 3 450) на фирми, които ще търсят нов персонал. А с 1 588 нараства броят на тези работодатели, които възнамеряват да съкращават персонал през следващите 6 месеца (от 11 882 при проучването февруари - март на 13 470 през август - септември 2019 г.).

Затруднения при осигуряване на кадри срещат повече от 78 на сто от работодателите в страната, като най-сериозни са трудностите при намиране на машинни оператори, продавачи, програмисти и строители.

В средносрочен план, след 3 до 5 години, на българския бизнес ще са необходими повече от 20 хиляди информатици и малко повече от 17 хиляди учители и преподаватели. Секторът, който ще търси най-много специалисти с висше образование през следващите 3 до 5 години, остава "Държавно управление, образование, хуманитарно здравеопазване" с 38 на сто от всички заявени потребности или общо 34 081. В индустрията приблизително еднакво е търсенето на специалисти по информационни технологии и програмиране и инженери.

Областите, в които работодателите заявяват най-много потребности от работна сила са София-град с дял от 27 на сто от всички заявени потребности, следват Пловдив - 9,3 на сто, Варна - 7,7 на сто, Бургас - 7,3 на сто, Благоевград - 5,2 на сто. Най-слабо е търсенето в област Видин - 0,8 на сто от всички заявени потребности, както и в Силистра, Търговище и Разград - с 1.1 на сто, показва проучването.

В проучването на потребностите на работодателите са обхванати пропорционално предприятия с различна численост - от микропредприятия, с по-малко от 10 души персонал, до големи предприятия с над 250 души. Според икономическата дейност най-голям е делът на анкетираните предприятия от сектор "Търговия, транспорт, хотелиерство и ресторантьорство" (34,5 на сто ), следват предприятията в сектор "Държавно управление, образование, хуманитарно здравеопазване" с 15,1 на сто представителност, а на трето място е сектор "Индустрия" с 14 на сто.

Проучването на потребностите от работна сила се прави два пъти в годината, за да се набира и анализира актуална информация относно професиите, компетенциите, знанията и уменията на търсените от работодателите кадри и да се планират мерки за организиране на тяхната професионална подготовка, припомнят от Агенцията по заетостта.