25,3% от безработните за ноември в Русенско са освободени от предприятия
Секция: ИКОНОМИКА
21 Декември 2020 10:32
Моля, помислете за околната среда, преди да вземете решение за печат на този материал.
Вашата Информационна агенция "КРОСС".

Please consider the environment before deciding to print this article.
Information agency CROSS
25,3% от безработните за ноември в Русенско са освободени от предприятия

/КРОСС/ В края на месец ноември регистрираните безработни в дирекция „Бюро по труда"-Русе според Административната статистика на Агенцията по заетостта са 4138, като спрямо октомври намалението е със 179 лица. 

В сравнение с м. ноември 2019 г. се отчита увеличение с 1125 лица. Равнището на регистрираната безработица през ноември е 4,7%. Това е най-ниската регистрирана стойност след края на извънредното положение на 13 май 2020 г. Равнището на безработица е с 0,2 процентни пункта по-ниско от това през октомври. На годишна база е налице увеличение от 1,2 п.п.

Равнището на регистрираната безработица в страната е 6,7% през ноември. През м. ноември са се регистрирали нови 711 безработни, като 25,3% от тях са освободени от предприятия от преработващата индустрия, 11,0% от търговията, 7,0% от хотелиерството и ресторантьорството, 5,2% от селското стопанство, 4,4% от транспорта и др.

Постъпилите на работа са 413, като 87,4% от тях са устроени в реалната икономика. Във връзка с прието постановление на Министерски съвет № 325 от 26.11.2020 г., Агенцията по заетостта стартира от 30.11.2020 г. прием на заявления по проект „Запази ме", финансиран чрез Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" 2014-2020 и финансовия механизъм REACT-EU. Целта на операцията е приоритетно да се предостави подкрепа за запазване заетостта на служителите в предприятия, които директно са преустановили стопанската дейност в резултат от наложени противоепидемични мерки срещу разпространението на COVID-19.

С тази мярка ще се предоставя подкрепа чрез изплащане по 24 лв. на ден за периода на неплатен отпуск на всяко лице, осигурено на пълно работно време или пропорционално на уговореното работно време в трудовия договор. Лицата могат да получават компенсации за периода на ползване на неплатен отпуск по реда на чл. 160, ал. 1 или чл. 173а, ал. 2 от КТ след 29.10.2020 г., но за не повече от 60 дни.