Димитър Костов, Филип Морис България: При нас има неограничено поле за изява и кариерно развитие
Секция: БЪЛГАРИЯ
11 Август 2021 09:05
Моля, помислете за околната среда, преди да вземете решение за печат на този материал.
Вашата Информационна агенция "КРОСС".

Please consider the environment before deciding to print this article.
Information agency CROSS
 Димитър Костов, Филип Морис България: При нас има неограничено поле за изява и кариерно развитие

Тази година компанията навършва 15 години в България и в чест на годишнината си осигурява стаж на 15 български студенти

/КРОСС/ Това лято Филип Морис България ще даде възможност на 15 млади българи да придобият реален професионален опит в тримесечен платен стаж от юли до септември. Мултинационалната компания, която преминава през мащабна трансформация, изпълнявайки своята визия за бъдеще без дим, тази година навършва 15 години в България и ще отпразнува годишнината си, осигурявайки възможност на за старт в кариерата на 15 български студенти.

Компанията вече има опит с предишни стажантски програми, благодарение на които завършващи студенти не само са стартирали кариерата си в офиса в София, но и са продължили вече като пълноценна част от екипа в България.

Димитър Костов , ръководител отдел "Потребителско преживяване" във Филип Морис България

"Тук има неограничено поле за изява, възможност да натрупаш опит на различни роли и много хора, от които да почерпиш ценни знания."

Какво е основното нещо, което бихте искали да предадете като опит на стажантите в екипа си, който да им бъде полезен в кариерата оттук нататък?

Как да поставим клиента в центъра на всичко, което правим, колко е ценно за бизнеса да отговаря на истинските нужди на потребителите си и най-вече как да разбираме какви са нуждите им. Как създаваме решения, които да отговарят на тези нужди, как много бързо да изпробваме тези решения и да предвидим дали наистина вършат работа, как да измерим дали решенията ни са успешни и какво да правим ако не са успешни.

Какво си спомняте за началото на собствената си кариера - какви бяха трудностите и страховете ви, и как ги преодоляхте? Кой ви помогна в този процес?

Когато започвах, мислех, че в големите корпорации индивидът се губи сред многото хора. Истината е, че в голяма международна компания - лидер на промяната в индустрията, има неограничено поле за изява, възможност да натрупаш опит на различни роли и много хора, от които да почерпиш ценни знания.

Какви са качествата на типичния представител на вашия екип?

Бих определил колегите в екипа ми като любопитни, аналитични,, критично мислещи, целенасочени и добри комуникатори.


Материалът се публикува с подкрепата на Филип Морис България.

Снимка: Филип Морис