/КРОСС/ Директор в сферата на машинното обучение в Apple напуска заради политиката на компанията по отношение на връщането на служителите в офиса, информира The Verge.

Иън Гудфелоу, който работи в Apple от началото на 2019 г., според неговия профил в LinkedIn, е писал до своите подчинени, за да ги уведоми за решението си.

"Силно вярвам, че по-голямата гъвкавост щеше да бъде най-добрата политика по отношение на моя екип," е заявил Гудфелоу, според The Verge.

От Insider не са успели да се свържат нито с Apple, нито с Гудфелоу за коментар.

От Apple започнаха да изискват служителите на компанията да се завръщат в офиса поне за по един ден в седмицата от 11 април.

Главният изпълнителен директор на Apple Тим Кук уведоми служителите, че три седмици след тази дата те ще трябва да работят в офиса по два дни в седмицата. До 23 май дните в офиса се увеличават на три седмично в понеделник, вторник и четвъртък.

"В идните седмици и месеци имаме възможността да комбинираме най-доброто от това, което научихме за дистанционната работа с незаменимите ползи на присъственото сътрудничество," е заявил Кук, според Bloomberg.

Подобно на останалата част от Силициевата долина, Apple затвори офисите си в началото на 2020 г., но се отнася по-строго към подготовката за връщане в офисите, в сравнение с някои други компании. Компанията зае твърда позиция относно продължаващата дистанционна работа след пандемията. Защо За повечето корпоративни служители ежедневието в близкото минало беше сравнително просто - домът беше мястото, което напускаха, за да отидат на работа и обратното.

От средата на 2021 г. Apple твърди, че ще изисква, в крайна сметка, служителите й да работят по три дни седмично в офисите, когато те отворят. Малко след това 80 служители на Apple изпратиха писмо на Кук, в което се противопоставят на изискването.

Друг мениджър в Apple пък е заявил пред Insider през ноември, че напуска компанията отчасти заради строгите й правила по отношение на дистанционната работа.