Lidl изпрати третия си випуск ученици в дуална форма на обучение
Секция: БЪЛГАРИЯ
30 Май 2022 13:00
Моля, помислете за околната среда, преди да вземете решение за печат на този материал.
Вашата Информационна агенция "КРОСС".

Please consider the environment before deciding to print this article.
Information agency CROSS
Lidl изпрати третия си випуск ученици в дуална форма на обучение

/КРОСС/ Lidl изпрати третия си випуск ученици в дуална форма на обучение. Тази година той включва общо 13 младежи – от Националната финансово-стопанска гимназия в София и за първи път, ученици от Професионална гимназия по икономика в гр. Перник. Така, заедно с предишните два випуска, общият брой на учениците от дуална паралелка, избрали Lidl за своята практика, става 24.

През последните две години от своето обучение тазгодишните абитуриенти проведоха своята практика в 8 магазина на веригата, където добиха ценни знания и опит и се запознаха отблизо с работата в голяма международна компания. Да не се отказват, когато срещат трудности, да мислят мащабно и да запазват спокойствие в напрегнати ситуации, са част от уроците, които учениците споделят, че са научили. Някоя от тях признават, че добрият и любезен екип, който го е посрещнал, не само им е помогнал лесно да навлязат в работата, но ги е мотивирал да дадат най-доброто от себе си.

На специално събитие по повод завършването им, Чавдар Михайлов, директор „Продажби и логистика“ РД Равно поле, връчи на учениците сертификати за преминатото в Lidl обучение. „Вече 7 години Lidl подкрепя дуалната форма на обучение. Вярваме, че по този начин даваме на младите хора силен старт и силно конкурентно предимство в професионалната им реализация. Подкрепяме този проект с огромно желание и се надяваме, че времето, прекарано в Lidl, носи на учениците не само нови знания, но и много хубави моменти“, коментира той.

Дуалното обучение дава шанс на младите да попаднат в реална бизнес среда още преди да завършат училище. Така, освен диплома за средно образование, накрая те получават и професионална квалификация, което им дава допълнително предимство и им помага да продължат професионалния си път още по-успешно. Родителите им също споделят ползите от дуалното обучение. За тях най-големите предимства са работните умения, които придобиват децата – ценният трудов опит, отговорността да спазват задълженията си, както и реалната представа за стойността на парите и цената на труда.

Lidl подкрепя дуалната форма на обучение още от старта й в България през 2015 г. Това е част от усилията на компанията да дава възможност на младите хора да учат нови неща и да постигат успешен кариерен старт. Тази цел си поставят и другите две младежки програми на компанията – практикантската програма за ученици, навършили 18 години, и стажантската програма, насочена към студенти и млади професионалисти. И двете помагат на младите кадри да придобият нужните знания и опит, заедно с шанса да продължат развитието си в компанията и след това.