Lidl отново е най-желаният работодател в ритейл сектора
Секция: ЛЮБОПИТНО
01 Юли 2022 09:43
Моля, помислете за околната среда, преди да вземете решение за печат на този материал.
Вашата Информационна агенция "КРОСС".

Please consider the environment before deciding to print this article.
Information agency CROSS
Lidl отново е най-желаният работодател в ритейл сектора

/КРОСС/ Лидл България e в ТОП 3 на най-желаните работодатели от всички сектори в страната. Компанията е единствената от сферата на ритейла в челната тройка, което за втора поредна година я прави най-желаният работодател в ритейл бранша.

Това сочи независимото проучване Employer of Choice, в което тази година се включиха общо 5040 работещи от цялата страна.

Да заслужиш признанието „най-предпочитан работодател“ в своя бранш, и то в две поредни години, е изключително признание и отговорност за нас. То е и важна оценка за всичко, което правим, за да може нашите служители и всички работещи в страната да разпознават в Lidl сигурен и коректен работодател, който истински цени и се грижи за хората“, коментира Катерина Шопова, директор „Човешки ресурси“ в Лидл България.

Проучването Employer of Choice се провежда за 3-та поредна година. В периода март – април 2021 общо 5040 работещи в цялата страна отговориха на 50 въпроса, за да посочат кои са предпочитаните от тях компании и как ги оценяват. Анкетата е създадена по специално разработен алгоритъм от Саймън Бъроу – бащата на понятието “employer brand”. Тя обхваща 50-те най-важни характеристики, които превръщат една компания в успешен и предпочитан работодател.

Това е поредното отличие, което Лидл България получава за своята HR политика. В началото на годината компанията получи международния сертификат TOP Employer за трета поредна година. В началото на месец юни се класира и в ТОП 10 на най-добрите работодатели за 2022 г., според ежегодния индекс Топ 100 на най-добрите работодатели в България на Career Show.

Положителната външна оценка се потвърждава и от оценката на служителите в компанията, където работят над 3 700 души. Според последното издание на вътрешното проучване „Пулсът на Lidl“, 77% от участниците са посочили, че биха препоръчали компанията като работодател.

Готовността за препоръка на служителите и получените признания са резултат от цялостната HR политика на компанията и нейното работодателско предложение, в основата на което са финансовата стабилност и сигурност, възможностите за развитие и подкрепящата и мотивираща работна среда.