21 участници завършиха първата академия за „Разнообразие, равнопоставеност и приобщаване“
Секция: ЛЮБОПИТНО
24 Април 2023 14:00
Моля, помислете за околната среда, преди да вземете решение за печат на този материал.
Вашата Информационна агенция "КРОСС".

Please consider the environment before deciding to print this article.
Information agency CROSS
21 участници завършиха първата академия за „Разнообразие, равнопоставеност и приобщаване“

/КРОСС/ Общо 21 участници завършиха първата в страната сертифицирана академия за „Разнообразие, равнопоставеност и приобщаване". Тя е организирана от Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) и Стопанския факултет на СУ „Св. Климент Охридски" в партньорство с Лидл България.

Програмата си поставя за цел да провокира активен диалог и да насърчи действия в обществото по отношение на политиките за насърчаване на приобщаваща среда, равни възможности и недопускане на дискриминация.

Първото издание на академията се проведе от януари до април тази година, като в рамките на 56 учебни часа обхвана темите за равнопоставеността и ползите от приобщаването. Над 20 лектора - представители на бизнеса, неправителствения сектор и академичните среди, се включиха като доброволци и споделиха своите опит и гледна точка. Сред тях бяха имена като д-р Шърли Ноулс, главен директор „Приобщаване и разнообразие" в Progress, доц. Д-р Иван Ангелов от СУ „Св. Климент Охридски", д-р инж. Боряна Манолова, главен изпълнителен директор на Siemens България, Северна Македония и Украйна и други.

Като партньор на програмата Лидл България даде възможност на свои служители и външни стипендианти да станат част от академията напълно безплатно, отговаряше за цялостната координация и участва със свои лектори в заключителния модул на програмата.

„Като международна компания с екип от над 340 000 служители в 32 държави, в Lidl вярваме в силата на многообразието и ролята му за успеха на една компания. За нас е важно тази тема да бъде поставена в дневния ред на обществото ни по начин, който създава условия за конструктивен диалог. Подобни програми са важна стъпка в тази посока, защото показват безспорните ползи от политиките за разнообразие и приобщаване. Затова се радваме, че ще бъдем партньор и на второто издание на академията, което ще се проведе в началото на 2024 г.", коментира Милена Драгийска, главен изпълнителен директор в Лидл България. Записването за него ще започне още през есента.

Само преди месец Лидл България спечели първо място в категорията „Многообразие на работното място" на Годишните награди за отговорен бизнес 2022 на Българския форум на бизнес лидерите (БФБЛ). Признанието бе резултат от политиката, която прилага компанията на многообразие, приобщаване и равни възможности за работа и развитие на всички свои служители.