Yettel се нареди в топ 6 на най-добрите работодатели в България за 2023 г.
Секция: Технологии
14 Юни 2023 17:07
Моля, помислете за околната среда, преди да вземете решение за печат на този материал.
Вашата Информационна агенция "КРОСС".

Please consider the environment before deciding to print this article.
Information agency CROSS
Yettel се нареди в топ 6 на най-добрите работодатели в България за 2023 г.

/КРОСС/ За поредна година Yettel заема челно място в класацията „Топ 100 нaй-дoбpи paбoтoдaтeли в България", нареждайки се на шесто място в подреждането за 2023 г. и на първо сред телекомите у нас. Ежегодният индекс на Career Show отличава най-добрите работодатели в страната за ycилията им в посока развитие на таланти и създаване на благоприятна работна среда.

„Все повече хора търсят професионално занимание и работа в компании, близки до тяхната ценностна система. Вярваме, че Yettel прави разликата с нашия категоричен ангажимент към околната среда и устойчивото бъдеще и с възможността, която даваме на хората да се развиват и сами да създават работната си среда, коментира Галина Чулева, главен директор „Управление на хора и култура" в Yettel.

Yettel работи активно в посока на обогатяване на списъка със социални придобивки за служителите, които имат възможност регулярно да споделят мнения и идеи във вътрешни проучвания по темата. Силен e фокусът на компанията върху стимулирането на професионалното израстване и възможността за увеличаване на компетенциите с вътрешни инициативи: безплатен достъп до виртуалната платформа за самостоятелни обучения LinkedIn Learning, годишни образователни грантове на стойност 100 хил. лева за образователни квалификации като EMBA и сертифициране от ACCA, CIM, PMP, обучения за отговорно поведение към околната среда.

Концепцията за живот в баланс е в основата на цялата стратегия за марката, продуктите и хората, и дава посоката и на инициативите за служители. На тяхно разположение в централния офис 2 пъти седмично има тренировки с power fit треньор, масаж, както и възможност за участие в най-различни външни и вътрешни спортни активности - маратони, тенис и футболни турнири и др. Компанията организира и доброволчество, вътрешни събития и уебинари на разнообразни теми като „Дни на здравето", базари за дрехи, играчки, книги, инициативи в помощ на служителите като „Академия за лични финанси". Идеите за много от тях идват от изключително активните клубове по интереси (ESG Crew, Balance Crew) на Yettel, с помощта на които служителите имат шанса сами да изграждат бранда и неговата култура.

Една от ключовите работодателски инициативи на оператора е социалната програма Side by Side, която дава шанс на хора с различни възможности да добият реален професионален опит и успешно да се реализират на трудовия пазар. В подкрепа развитието на младите таланти е платената стажантска програма на телекома Hub by Yettel, благодарение на която студенти и младите специалисти получават ценен практически опит и възможност за кариерен старт в Yettel. Израз на стремежа на компанията да предоставя най-доброто за своите служители е и мини стажантската програма „Втора смяна" за деца на служители на компанията, насочена към ранното кариерно ориентиране на младежите и в помощ на родителите.

Класацията „Топ 100 най-добри работодатели в България" за 2023 г. е съставена на база получените награди от престижния конкурс за най-добър работодател - Career Show Awards за последните 4 години.