/КРОСС/ Yettel получи две отличия в Годишните награди на Министерството на труда и социалната политика.

В категория „Общество" компанията спечели второ място за инициативата „Безопасен интернет и развитие на дигиталните умения", а в категория „Човешки ресурси" - трето място за програмата си за хора с увреждания „Рамо до рамо". Министърът на труда и социалната политика Ивайло Иванов връчи наградата в категория „Човешки ресурси" на Галина Чулева, главен директор „Управление на хора и култура" в Yettel, а в категория „Общество" отличието прие Боян Иванович, директор „Корпоративни комуникации", от зам.- министъра Наталия Ефремова.

Конкурсът на Министерството на труда и социалната политика „Социално отговорен стратегически мениджмънт" се провежда за трети път. Неговата цел да е представи и поощри добрите практики на бизнесите, които подкрепят развитието на служителите си, инвестират в опазването на околната среда и благосъстоянието на обществото. В тазгодишното издание участваха над 50 компании, които се състезаваха в три категории - „Човешки ресурси", „Общество" и „Околна среда".  

Темите за дигиталното включване на хора от различни възрасти и създаването на приобщаваща работна среда са залегнали в Стратегията за устойчиво развитие на Yettel, а получените признания са доказателство за усилията и ангажираността на телекома в тази посока.

Започнала още през 2006 г. като кампания за безопасно сърфиране онлайн, програмата „Безопасен интернет и развитие на дигиталните умения" се превръща в цялостна политика за подпомагане на дигиталното приобщаване чрез подобряване на цифровата грамотност и компетенции на населението. Партньори на инициативата са Националният център за безопасен интернет, Фондация "Заедно в час" чрез образователния сайт Prepodavame.bg и издателство "Клет България".

С помощта на образователни материали и различни онлайн активности операторът ангажира хора от различни възрасти по важни теми, свързани със заплахите във виртуалния свят и методите за защита. Само през 2023 г. компанията достига до над 47 000 деца и младежи с посланията си за сигурността в онлайн пространството и помага на над 12 000 души да надградят дигиталните си умения. 

Сред дългогодишните програми на телекома е и „Рамо до рамо". Програмата подпомага професионалното развитие и социална интеграция на хората с увреждания, или както в Yettel ги наричат - хора с различни възможности. В рамките на две години участниците работят по конкретен проект в избрана от тях област и стават пълноправна част от екипа. Всеки от тях минава през специализирано въвеждане в работния процес, може да разчита на психологическа подкрепа от корпоративен психолог и има личен ментор - обучени служители, чиято роля е да помагат на участниците да се адаптират и да развият потенциала си.

Тази година програмата ще отбележи своето десето издание, като през всички тези години нейн партньор е неправителствената организация Jamba. През 2023 г. инициативата получи и международно признание - тя бе отличена от световната независима организация Top Employers Institute и e представена в нейната онлайн библиотека с най-добри практики от цял свят.

За Yettel:

Yettel България e телекомуникационна компания, която свързва над 3 милиона потребители с хора, устройства и бизнеси. Има над 1900 служители, повече от 180 магазина, а мобилната й мрежа покрива над 99% от населението на страната.

През 2022 г. компанията обяви своята дългосрочна Стратегия за устойчиво развитие, в която си поставя ясни и измерими цели в четири ключови области - околна среда, хора, технологии за устойчиво бъдеще и управление, основано на почтеност и прозрачност.

Телекомът е и първият и единствен до момента у нас, сертифициран с престижния сертификат Top Employer за високото качество на своите работодателски практики и политики. В основата им стои грижата за служителите, които откриват в Yettel свободата да бъдат себе си, възможност да се развиват и с работата си да допринасят за реална промяна за хората.

За повече информация: Yettel.bg.