/КРОСС/ Лидл България получи за шести пореден път признание за работодателските си практики и е отличен с престижния сертификат Top Employer в България и Европа от водещата международна организация TOP Employers Institute. Постигнатият от компанията общ резултат е по-висок със 7.8% от средния резултат на всички ТОП работодатели от цял свят и с 11% над средния за ритейла в Европа.

 „Приемаме това признание като една аргументирана и измерима обратна връзка, че усилията ни да прилагаме най-високи стандарти и HR практики, сравними с тези на ТОП работодателите в страната и Европа, дават резултат. За нас като отговорен работодател е много удовлетворяващо, че с действията си допринасяме за усещането за сигурност и благополучие сред нашите служители, а по този начин постигаме и високо ниво на удовлетвореност за нашите клиенти. В този силно предизвикателен пазар на труда подобна висока оценка ни дава увереност, че вървим в правилната посока", сподели Катерина Шопова, директор „Човешки ресурси" в Лидл България.

Сертификатът Top Employer се връчва след задълбочен независим одит на HR политиките в компанията. Анализът обхваща повече от 20 теми в шест ключови области.

Максимален резултат от 100% Лидл България постига в темите бизнес стратегия, управление на промяната, управление на представянето на служителите, етичност и почтеност, организационни ценности и цел.

Сред примерите за успешни работодателски практики на Лидл България се откроява осигуряването на добър стандарт на живот на служителите - според оценката на икономическия принос от дейността на компанията, изготвена от Института за пазарна икономика, за 2023 година средната заплата в компанията е с 10% по-висока от средната за сектор Търговия и с 43% по-висока от средната за сектор Транспорт.

Обогатяването на пакета с придобивки на служителите и изграждането на силни и сплотени екипи, базирани на споделени ценности и автентична корпоративна култура, са сред многото причини служителите на компанията да се чувстват сигурни и удовлетворени на работното си място, а компанията да постига успехи като работодател. Въвеждането на Програма за подкрепа на служителите и членове на техните семейства, която предоставя безплатни и анонимни консултации по психологически, правни и финансови въпроси, наред с мащабни инвестиции в обучения за изграждане на лични и професионални компетенции, прераснали в образователен видеокаст „Уменията на 21 век" са част от конкретните примери, оценени високо както от служителите, така и от международния Top Employers Institute.

За Top Employer Institute

Top Employers Institute е международна организация за отличаване и насърчаване на успешни HR практики. Като организация съдейства за увеличаване на мащаба на прилагане на такива практики с цел подобряване на условията на пазара на труда в глобален мащаб. Чрез програмата за сертифициране на Top Employers Institute,  компаниите могат да бъдат валидирани, сертифицирани и признати за предпочитани работодатели.

Създаден преди 32 години,  Top Employers Institute  е сертифицирал и признал 2 300 компании за най-добри работодатели в 122 държави на петте континента. Компаниите, сертифицирани като Топ работодатели оказват положително влияние върху живота на повече от 9 милиона служители в световен мащаб.

За Лидл България 

Lidl е най-голямата верига магазини за хранителни стоки в Европа. Част e от немската Schwarz Gruppe и присъства в 31 държави. В България Lidl стартира своята дейност през 2010 г. Днес компанията има 136 магазина в 58 града и над 4000 служители. Предимствата на специфичния бизнес модел, широката гама продукти с оптимално съотношение качество-цена и въвеждането на редица иновативни практики и модели наложиха Lidl в България като смарт дискаунтър, предлагащ високо качество на добра цена, и компания, която подхожда честно, отговорно, с мисъл и грижа за своите клиенти, служители и партньори.