Мотивиращи послания и силен интерес към Кариерния форум за зрели професионалисти „50 причини повече“
Секция: ИКОНОМИКА
17 Април 2025 16:01
Моля, помислете за околната среда, преди да вземете решение за печат на този материал.
Вашата Информационна агенция "КРОСС".

Please consider the environment before deciding to print this article.
Information agency CROSS
Мотивиращи послания и силен интерес към Кариерния форум за зрели професионалисти „50 причини повече“

/КРОСС/ На 16 април в Интер Експо център близо 500 участници се включиха в първото издание на Кариерния форум за зрели професионалисти „50 причини повече", организиран от платформата „Янг Талънтс 50+" (youngtalents.bg) и партньори.  Следващото издание на форума е на 15 април 2026 г.

Събитието бе открито от заместник-министъра на труда и социалната политика Лазар Лазаров и Зорница Русинова, председател на Икономическия и социален съвет, а Деница Сачева, председател на Комисията по труда в Народното събрание, социалната политика, и доц. д-р Анна Джумалиева, председател на Комисията по защита от дискриминация, изпратиха поздравителни адреси. 

„Заетите лица на възраст 55+ се увеличават с близо 9000 души всяка година. В момента те са малко над 741 000 души в национален мащаб. През 2024 г. над 21 000 човека в тази целева група са намерили своята професионална реализация с посредничеството на Агенция по заетостта . Над 10 000 са намерили сами работа. Над 7200 са назначени и са ползвали субсидирана заетост, а над 4100 са били включени в програми за обучения", съобщи Лазаров.  Работещите пенсионери също са ценен ресурс на пазара на труда, каза още той„Сменил съм пет организации в рамките на моя професионален път и твърдя, че тези лица са най-ценни в една организация, защото са изградили знания, умения, опит, имат компетенции за извършване на определени умения", посочи Лазаров.

Според председателя на Икономическия и социален съвет (ИСС) Зорница Русинова хората над 50 г. не трябва да спират да са активни. Дълголетието и проблемите на България от гледна точка на демографската политика очакват дългосрочни мерки, счита Русинова. И отбеляза, че ИСС проучва и темите за съвместяването на професионалния и личния живот и за поколенческите различия на работното място.

Взрив от енергия и емоции предизвика д-р Неделя Щонова, която отправи послание, че годините не са лимит. Тя припомни, че да се учим е най-важното, което ни държи уверени във времената на промяна. „Кариерата е нещо, в което човек трябва да израства, да върши с желание, смята Успехите не зависят от възрастта, а в свят на изкуствен интелект автентичността е много важна", посочи още тя. Щонова акцентира и върху здравния статус на хората 50 +, като напомни, че е важно да се правят профилактични изследвания. „Лекарството за страха е познанието",  каза тя.

Певецът Веселин Маринов също разказа за своя професионален път още от идването му в София и призова хората да не спират да се развиват. Той припомни, че любовта на хората,  които обичат хубавата музика, е тази, която го кара да продължава напред. 

Д-р Мария Христова, главен изпълнителен директор на Инвест София, участва в първата дискусия на събитието. Трудовият пазар се трансформира все по-динамично, а зрелите професионалисти на 50 + се оказват на кръстопът: между богатия си опит и съвременните изисквания за гъвкавост, дигитални умения и адаптивност. Мнозина от тях са лишени от равноправен достъп до трудова реализация, а бизнесът търси кадри и трупа загуби. „Кариерата след 50 плюс често се оказва труден терен, но има добра новина: „50 причини повече", с подкрепата на Инвест София, създава възможности и за двете страни. 

Смилен Вълов, изпълнителен директор на Агенция по заетостта, представи актуалните програми за заети и безработни зрели професионалисти и съобщи за положителната тенденция по отношение на безработицата от март. През март 16 779 безработни лица са започнали работа, а с помощта на трудовите посредници реализация са намерили и 452 заети, учащи и пенсионери. По линия на субсидираната заетост, 2 823 души от уязвими групи са стартирали работа, като 2 756 от тях - по проекти от Програма „Развитие на човешките ресурси 2021-2027", съфинансирана от ЕС. Към края на март регистрираните безработни в страната са 156 335 души, а равнището на регистрираната безработица е 5.5%.

Сред участниците в дискусиите и Левон Хампарцумян, председател на Българския форум на бизнес лидерите, Доброслав Димитров, председател на БРАИТ, проф. Румен Драганов - директор на Институт за анализи и оценки в туризма, Любомир Гетов - експерт по управление на хора и междупоколенческо общуване и създател на подкаст, успели предприемачи и професионалисти от ИТ и туристическия сектор и бизнес експерти- Елица Стоилова, Галя Димитрова, Любомир Гетов, Венцислав Бояджиев и др.

Мястото на изкуствения интелект в професионалното развитие, разрешаването на конфликтите между поколенията  на работното място и как бизнесът да вземе най-доброто от всяко едно от тях бяха акцент в разговорите. Богдана Колева, стратегически HR партньор в Столичен автотранспорт, подчерта важността на това работодателите да дават възможност на служителите да учат нови умения, да ги въвеждат в съвременни технологии и да ги насърчават да се грижат за себе си. 

Темата за сребърното предприемачество също предизвика много въпроси от публиката. Събитието завърши с разговор с Георги Георгиев , основател и китарист в група Остава, който насърчи участниците да търсят и преоткриват, това, което им носи удоволствие. „Когато човек обича това, което прави, той се труди, дори когато не се занимава съзнателно," подчерта той.

15 компании и организации  от производствения сектор, търговията на дребно и едро, фармацевтиката и др. представиха актуални възможности за работа на хора над 50 г., услуги и продукти, които поддържат личното благоденствие и професионално дълголетие. Сред тях са световни и национални фирми в сферата на производството, търговията, услугите, финансите, здравословния начин на живот. 

Водещата бизнес журналистка Живка Попатанасова, Ива Гацева - секретар на Българската Хотелска асоциация (БХА), Свилен и Алберт от подкаста Job Journey club бяхамодератори на форума.

Голям интерес предизвика и паралелната програма с консултации с екипа на Eвропейски потребителски център, Коалиция за медийна грамотност, Асоциация за развитие на София, със здравни експерти и психолози от Агенция по заетостта. Womeno - първата българска онлайн платформа за грижата за жените в (пери)менопауза, срещна дамите с експертите д-р Веселина Ганева и Анна Грозданова.

Всички презентации от паралелната програма са налични в сайта на Янг Талънтс 50+.

Следващото издание на форума е на 15 април 2026 г.

Организатор на форума е платформата за заетост и подкрепа на зрели професионалисти Янг Талънтс 50+, а партньори на събитието - Агенция по заетостта, Инвест София, Асоциация за развитие на София и др. Медийни партньори изложителите са:

 

За Янг Талънтс 50+

Янг Талънтс 50+ (www.youngtalents.bg) е първата национална платформа за заетост и обучение на зрели професионалисти и насърчаване на компании да припознава техния опит и експертиза. Платформата предлага и социални кафета за зрели професионалисти, медийна подкрепа за компаниите, които разбират ползите от опитните специалисти за успеха си.