/КРОСС/ По предложение на г-жа Благородна Здравкова, заместник-кмет на Столична община, беше приета програма "Учим се заедно". Програмата дава възможност на студенти (2-ри, 3-ти и 4-ти курс) в специалностите „Предучилищна педагогика", Предучилищна и начална педагогика", „Социална педагогика", „Неформално образование", „Логопедия", „Психология" и в медицински специалности, да участват в платени стажове в детските градини на територията на Столична община през месеците юли и август. 

Условията на програмата са:

Детските градини да осигурят наставник за всеки стажант - педагогически специалист от екипа на градината, който да участва във въвеждащо обучение и да включат стажантите реално в ежедневната дейност на групата.

Периодът на платения стаж е  01.07 - 31.08.2025 г., като един стажант може да се включи за минимум 20 работни дни. 

Възнаграждението е 1500 лв. месечно, осигурени от бюджета на Столична община.

Стажантите ще бъдат назначени на срочни трудови договори за периода на стажа.

За участие в стажантската програма желаещите студенти трябва да попълнят информацията в този формуляр: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSezWn5bt-lyp3dBbkFosJ-U2PusmYUwSvBcneOg2mJXbkw1RA/viewform?usp=dialog

Детските градини и/или дирекция "Образование" в Столична община ще се свържат с кандидатите за уточняване на удобно време за провеждане на събеседване.

Целта на програмата е с осигуряването на платени стажове, да се даде възможност на студентите да придобият практически опит в реална работна среда, в която да приложат наученото. Студентите ще осигурят необходимата гъвкавост при определяне на графика на отпуските на персонала в детските градини, което ще подпомогне и работата им през летния период. 

"Със заявената подкрепа от деканите на Факултета по науки за образованието и изкуствата на Софийският университет "Свети Климент Охридски" , проф. дпн Милен Замфиров и на Факултета по педагогика на СУ, Доц. д-р Ваня Божилова, се надяваме програмата да стигне до голям брой студенти, които, освен летен стаж и опит, да получат впоследствие и постоянен трудов договор. 

Столичната образователна система има нужда от иновативността, енергията и новаторския подход на бъдещите учители, които ще трябва да заменят колегите си в пенсионна възраст, а също и да станат част от екипите на новите детски градини, които строим", каза директорът на дирекция "Образование" Десислава Желязкова.