Тази година телекомът посреща 30 ученици от 10. до 12. клас

/КРОСС/   За пета поредна година стартира програмата на Yettel за кариерно ориентиране „Втора смяна", насочена към ученици от 10. до 12. клас. Тази година телекомът посреща 30 участници - деца и близки на негови служители. В продължение на месец те ще бъдат част от реална бизнес среда и ще работят по конкретни проекти. По този начин програмата им помага да развият ключови умения и да открият областта, в която биха искали да се реализират професионално.

В петото издание младежите избират между 14 професионални роли, сред които разработка на софтуер, работа с бизнес клиенти и участие в ESG инициативи. Особен интерес предизвиква работата в отдела за „Развитие на фиксирани услуги", където учениците тестват оборудване и софтуер и участват в развитието на услуги като интернет за дома и Yettel TV.

Част от участниците ще бъдат ангажирани с продажбите към крайни и бизнес клиенти - ще участват в разговорите с тях, изготвянето на оферти и ще видят как се създава отлично клиентско изживяване. Други ще работят с ESG екипа на компанията - ще провеждат проучвания и ще се включат в инициативи, свързани с устойчиво развитие, дигитална безопасност и грижа за околната среда.

Как се обработват правни и пазарни казуси, как се управляват дигитални канали, какво представлява интервюто за работа и как се попълват трудови книжки са само част от останалите дейности, с които тийнейджърите ще се запознаят.

През цялото време участниците ще имат свой ментор - служител на Yettel, който ще ги напътства в ежедневната им работа. Преди да се включат в конкретните проекти, младежите минават и през въвеждащи обучения, включително работа с Outlook, презентационни умения, първи стъпки във финансите и как да общуват в бизнес среда.

„Втора смяна" е една от програмите на Yettel, отличени от световната организация Top Employers Institute. Тя е представена в онлайн библиотеката на организацията като пример за добра практика, а миналата година бе и единствената българска програма, представена в годишния доклад на организацията като добър пример за това как компаниите могат да интегрират поколението Z в работна среда.

Инициативата е една от трите програми, с които телекомът подкрепя развитието на младите таланти. През юни месец операторът посрещна 56 ученици в третото издание на Yettel Teen Academy, насочена към ученици от 5. до 12. клас. Тази година компанията отбелязва и 10-годишнината на Hub by Yettel - едногодишна стажантска програма за студенти и млади специалисти, която предоставя възможност на участниците да продължат развитието си в компанията и след края на стажа.

За Yettel

Yettel е част от e& PPF Telecom Group - партньорство между PPF Group и Emirates Telecommunication Group (e&), фокусирано върху предоставянето на отлични телекомуникационни услуги и дигитално потребителско изживяване за клиентите в Централна и Източна Европа.

В България Yettel свързва над 3 милиона потребители с хора, устройства и бизнеси. Компанията има повече от 180 магазина, а мобилната ѝ мрежа покрива над 99% от населението на страната.

Yettel България е първият и единствен до момента телеком у нас, сертифициран с престижния сертификат Top Employer за високото качество на своите работодателски практики и политики. В основата им стои грижата за служителите, които имат свободата да бъдат себе си, да се развиват и да допринасят за реална промяна със своята работа.

За повече информация: Yettel.bg.