/КРОСС/ Електрохолд официално закри 18-ото издание на стажантската си програма. Тази година в нея се включиха 63-ма младежи от български и чуждестранни университети, които избраха да прекарат летните месеци в полагане на основите на своето бъдещо професионално развитие. В това издание Електрохолд даде на стажантите още по-големи възможности за участие в реални проекти и учене чрез практика. Младите хора бяха включени във всеки етап от старта до приключването на програмата.

Участниците тази година са с профили в направления като енергетика, информационни технологии, финанси и администрация. Те получиха високи оценки за представянето си и шанс за бъдещо професионално развитие в компаниите от групата на Електрохолд. Над 85% от стажантите заявиха желание да продължат кариерното си развитие в групата или да участват отново в програмата. Значителна част се включват за втора поредна година, което е знак за приемственост, доверие и дългосрочен интерес към Електрохолд.

Под менторството на опитни експерти стажантите се включиха в проекти като управление и оценка на инвестиционни предложения, изготвяне на проектна документация, трансферно ценообразуване и финансово отчитане, както и контрол на изпълнението на строително-монтажни дейности по електроразпределителната мрежа. 

Една от ключовите инициативи в програмата тази година бе подмяната на осветлението в Софийската професионална гимназия по електроника „Джон Атанасов". В дейностите по монтирането на енергоефективни осветителни тела в училището се включиха и част от стажантите, съчетавайки  придобиването на практически знания със социална ангажираност.

Младите хора се запознаха с кампанията на ЕРМ Запад „Животът струва повече от лайковете", насочена към превенция на рисковото поведение сред деца и тийнейджъри, свързано с качване на електрически стълбове и съоръжения с високо напрежение за заснемане на „екстремни" видеа и снимки за социалните мрежи. Те се ангажираха да бъдат посланици сред своите връстници на кампанията с хаштаг #StayAliveChallenge.

„Гордеем се, че Енергията си ти е не само слоган на стажантската ни програма, а показва истинската ѝ същност. Вярваме, че когато даваме доверие, получаваме ентусиазъм, идеи и енергия. Убедени сме, че това е успешната формула, чрез която се изгражда следващото поколение специалисти в енергийния сектор", заяви Евгения Накова, директор „Човешки ресурси" на Електрохолд.

Стажантската програма на Електрохолд е част от дългосрочния ангажимент на групата да открива, подкрепя и развива млади таланти, като им дава посока за професионално развитие и възможности за бъдеща реализация в енергийния сектор. 

Досега през стажантската програма са преминали почти 1300 участници, като над 210 са намерили професионалната си реализация в групата, а част от тях вече заемат ръководни позиции.