/КРОСС/ България е изправена пред демографско предизвикателство, което пряко засяга пазара на труда - страната има рекордно ниска безработица, но и цяло поколение млади хора, които нито учат, нито работят. Това стана ясно днес 21.10.2025 г., по време на конференцията „Европа е с мен", посветена на демографията и заетостта, в която взе участие Кирил Бошов, заместник-председател на Управителния съвет на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ).

„Всички видяхме данните - имаме група млади хора, които не работят и не учат. Те са извън системата, извън процеса. Въпросът е как ще ги върнем обратно, как ще ги накараме да повярват, че трудът е ценност, а не наказание", каза Бошов пред участниците в събитието.

Той подчерта, че проблемът не е просто икономически, а ценностен и социален.

„Нашето поколение живееше на работа - там намирахме приятели, партньори, дори посоката в живота. Днес младите търсят дигитални общувания, но не и реален контакт. А именно работата е училището, което учи на отговорност и създава хората, на които можеш да разчиташ."

По думите на заместник-председателя на АИКБ, страната ни има нужда от нов подход към младите поколения, в който трудът да бъде представен като лична възможност за развитие, а не като задължение. Според него именно мотивацията е онзи фактор, който свързва всички, и младите, които тепърва навлизат в професионалния живот, и по-възрастните, които носят опита и устойчивостта на пазара. Той призова ръководителите и работодателите „да станат мисионери", които да показват на младите хора, че трудът е пътят към успеха. 

Събитието, организирано от Министерство на труда и социалната политика, се проведе в рамките на националния приоритет „Насърчаване на заетостта и развитието на умения" и събра представители на институции, социални партньори и бизнеса, които обсъдиха устойчиви решения за бъдещето на труда в България. 

В хода на дискусиите стана ясно, че най-сериозен недостиг на кадри има в строителството, машиностроенето, туризма и ИКТ, където позициите остават незаети с месеци. В някои отрасли, като туризма, заетостта е намаляла с близо 20% за последните пет години.

Участниците в конференцията се обединиха около идеята, че бъдещето на труда у нас изисква промяна в нагласите - повече уважение към опита, повече доверие в младите и обща мотивация за работа като лична и обществена ценност.