/КРОСС/ Отличени бяха компании и организации, които допринасят за развитието на многообразието, равнопоставеността и приобщаването

София, 14 ноември 2025 г. - Над 400 вдъхновяващи лидери от България и света се събраха на Глобалния форум на жените лидери 2025, организиран от Съвета на жените в бизнеса (СЖББ) на 13 ноември 2025 г. Най-мащабното в региона събитие с фокус върху женското лидерство превърна Гранд Хотел Милениум в София в платформа за нови идеи и визионерство, обединени от скоростната икономическа, геополитическа и технологична промяна, случваща се на глобално ниво.  

Форумът бе открит от министър-председателя на Република България Росен Желязков. Той подчерта, че жените участват устойчиво в икономиката на страната и имат огромно въздействие върху нея. „Над 60% от висшистите в България са жени, а близо 30% от заетите в ИКТ сектора също са от женски пол - това ни нарежда на трето място в Европейския съюз и е силен икономически аргумент", отбеляза Желязков. По думите му жените управляват с по-голяма ориентация към устойчиви инвестиции, етични решения и търсене на сътрудничество. „Когато жените участват в управлението, се променя не само съдържанието, но и тонът - повече консенсус, по-малко конфронтация и повече дългосрочна визия." 

Председателят на Управителния съвет на СЖББ и главен изпълнителен директор на УниКредит Булбанк Цветанка Минчева приветства участниците във форума и отбеляза, че: „Промяната, през която преминаваме, е многопластова и невинаги напълно видима - тя се случва едновременно в много измерения. Живеем в свят на технологична експлозия, геополитическа динамика и социални трансформации, където стойността се ражда от адаптивност и визия. Това не е просто еволюция, а революция на скорост. В този хиперускорен свят истинското лидерство дава посоката, а жените са тези, които знаят кога да ускорят и кога да завият. Защото днес не просто говорим за бъдещето - ние го създаваме."  

Лекторите на събитието - визионери и лидери от САЩ, Франция, Италия, Германия, Австрия, Финландия, Нидерландия, ОАЕ, Сърбия и България - поставиха на фокус ролята на жените като катализатори за иновации, устойчиво развитие и растеж, споделяйки успешни стратегии и нови визии в света на динамичните икономически и технологични промени. Акцент във Форума беше и участието на български AI инфлуенсър - Ахинора.

В рамките на форума участниците подписаха "обещание" (Pledge) за обединено женско лидерство - символ на споделената отговорност да водят със смелост, съпричастност и устойчивост. С подписа си те потвърдиха решимостта си да изграждат свят на мир, равенство и прогрес. 

По време на форума бяха връчени и Годишните награди на Съвета на жените в бизнеса в България 2025. В партньорство с Европейската инвестиционна банка, за четвърта поредна година СЖББ предостави платформа за организациите, които създават по-справедливи условия в бизнеса и обществото. През 2025 г. бяха получени рекордните 64 кандидатури. 

Проектите бяха оценени от жури в състав: Теодор Радонов (ЕИБ), Лидия Шулева (Бизнес Интелект), Красимира Хаджийска (Нова Броудкастинг Груп), Зорница Русинова (ИСС), Венелина Гочева („24 часа") и Илияна Николова (ФРГИ).

Първото място в категория „Вдъхновяваща инициатива за многообразие, равнопоставеност и приобщаване на работното място" спечели Лидл България. Второто място си поделиха ФАНТАСТИКО ГРУП и Paysafe. В категория „Вдъхновяваща инициатива на гражданския сектор - НПО с принос към социалното приобщаване" бяха връчени три равностойни отличия на: фондация „Райз България", фондация „Калинки за живот за децата с таласемия" и фондация „Тръст за Социална алтернатива".

Призът в категория „Вдъхновяваща инициатива за интеграция на младите хора и реализиране на потенциала им в България" отиде при HP Inc. Bulgaria (I-во място). Отличия бяха връчени и на  Институт GATE (II-ро място) и Холдинг КЦМ 2000 (III-то място). Победител в категория „Вдъхновяваща комуникационна кампания за популяризиране на инициативи за многообразие, равнопоставеност и приобщаване" е Yettel България. Второто място зае Фондация „За Нашите Деца" съвместно с The Smarts, а третото - Advanced Management Consulting.

Специалният Отличителен знак на СЖББ бе връчен на SAP Labs България.

„Европейската инвестиционна банка, като банката на Европейския съюз, подкрепя принципите на многообразието, равнопоставеността и приобщаването, защото ценим тяхната сила да обогатяват нашата работна и социална среда и да допринасят за резултати и подобрения. Насърчаването на тези принципи в организации и компании, както и сред нашите партньори, е от съществено значение за успеха и развитието ни. Оценяваме високо партньорството си със Съвета на жените в бизнеса в България и техният принос да насърчават толкова много ефективни инициативи", заяви Ренета Димитрова, началник на отдел в Европейската инвестиционна банка и лидер на ConnectedWoMen.

Глобалният форум на жените лидери 2025 се осъществи с подкрепата на платинени спонсори: Фондация Америка за България, DPM Metals, ENERGY MT, Минстрой, EVN, AstraZeneca, HPE и Sumup; златни спонсори: Siemens, Престиж 96, A1, Progress Software, Фантастико Груп, MSD, TELUS Digital, Audi и Volkswagen; и сребърни спонсори: Mastercard, Schönherr, IBM, NAOS и Холдинг КЦМ 2000. Сред партньорите на събитието са arte.doc, Easy Pay, EPAY GO, BQ Content и Ahinora, а творчески партньор е The SMARTS GROUP.

За Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ)

Съветът на жените в бизнеса в България (СЖББ) цели да популяризира добрите практики и програми за насърчаване на професионалното развитие на жените в малкия и среден бизнес и израстването им в мениджърски позиции. Организацията работи активно и за подкрепа на младите специалисти и таланти в реализирането на техния потенциал в България, както и за подпомагане на младежи в неравностойно социално положение в тяхното образование. В резултат на последователната си дейност и устойчив принос към изграждането на по-приобщаваща и равнопоставена среда, СЖББ получава признание както на национално, така и на международно ниво, включително отличия от престижния конкурс Stevie Awards for Women in Business и от Министерството на труда и социалната политика.