/КРОСС/ Това, което успяхме да се разберем след много дълги и доста тежки преговори със синдикатите и постигнахме съгласие, включително и с Министерство на финансите, беше вторият вариант на бюджета за 2026 г. Той включваше индексация във възнагражденията в администрацията като обща политика по доходите до 10%, което означава не на всички по равно, а на тези, които имат необходимост. На други, които са получили увеличение в предходни години - по-малко. Би следвало това да бъде бюджетът, който трябваше да се гледа, но в ситуацията, в която вече нямахме редовно правителство, не беше ясно кое правителство и кое мнозинство щеше да подкрепи тези политики в редовния бюджет. Това каза в БНТ "Денят започва" зам.-председателят на БСК Станислав Попдончев.

От тази гледна точка се мина към удължителен закон за бюджета, в който би трябвало да се извършват разходи до размера на приходите за съответния месец като се запазят всички други решения на НС и МС, които са влезли в сила, допълни той.

Вчера пък бяхме свидетели в пленарна зала, че бяха направени допълнителни предложения за индексация на възнагражденията в администрацията с годишния размер на натрупаната инфлация към декември 2025 г. спрямо декември 2024. Еднократно да се направи такова увеличение с процента на инфлация з0а всички в администрацията, които не са на минимална работна заплата, което означава по щатна таблица всички да получат едно и също увеличение - независимо дали заплатата е 20 000 лв. или 1600 - едните ще получат 1000 лв. увеличение, другите - 80, уточни Попдончев.

Според бившият министър на труда и социалната политика Христина Христова сме изпаднали в хаос относно бюджета.

Това, което се случи в зала - от една страна част от социалните партньори искаха втория коригиран бюджет, работодателите обаче се отказаха от него, тъй като видяха заплахи в това, че правителството е в оставка.

По отношение на удължителния закон тя заяви, че ако той беше нещо добро, щяхме да го виждаме и в другите държави. Изненадващо е предложението за индексацията в бюджетните организации.