Пенсионните дружества подкрепят мултифондовете
Секция: БЪЛГАРИЯ
09 Февруари 2026 15:01
Моля, помислете за околната среда, преди да вземете решение за печат на този материал.
Вашата Информационна агенция "КРОСС".

Please consider the environment before deciding to print this article.
Information agency CROSS
Пенсионните дружества подкрепят мултифондовете

/КРОСС/ Въвеждането на мултифондовете ще е изцяло в интерес на осигурените лица и не отговарят на истината твърденията, че законовите промени се правят, за да се облагодетелстват няколко дружества. Това заявяват в нарочна позиция пенсионноосигурителните дружества за допълнително осигуряване по повод отправени в публичното пространство критики към проекта за промени в Кодекса за социално осигуряване. Както и в Националния съвет за тристранно сътрудничество, така и пред депутатите против промените се обяви КТ "Подкрепа".

С така наречените мултифондове се дава възможност осигурените да избират с какъв риск да се инвестират парите от индивидуалните им партиди в зависимост от възрастта си. От КТ "Подкрепа" се обявиха против и изтъкнаха аргумента, че липсва достатъчна информираност на хората.

Президентът на организацията Димитър Манолов коментира, че 80% от осигурените в допълнителното задължително пенсионно осигуряване не са си избрали пенсионен фонд, а са служебно разпределени. Според синдиката предложеният проект по-скоро е насочен към защита интересите на пенсионните фондове, отколкото на осигурените лица и най-вече техните права.

Манолов каза, че КТ "Подкрепа" е единствената организация, която критикува системата на частните пенсионни фондове още от самото начало на нейното възникване, защото тя е "противоестествена".

В позицията си дружествата за допълнително пенсионно осигуряване в България пишат, че благодарение именно на тяхната експертиза, повече от една трета от натрупванията по персоналните партиди на осигурените лица са в резултат на генерирана от тях доходност. Обръщат внимание, че размерът на натрупаните средства, освен от доходността, зависи и от осигурителния доход, 5% от който постъпва в т.нар. втори стълб, регулярността на осигуряването и от времето на натрупване - към момента тристълбовият модел не е преминал през цял осигурителен жизнен цикъл от около 40 години.