Държавата и бизнесът в битка за кадри: Къде са по-добрите заплати?
Секция: ИКОНОМИКА
13 Март 2026 13:15
Моля, помислете за околната среда, преди да вземете решение за печат на този материал.
Вашата Информационна агенция "КРОСС".

Please consider the environment before deciding to print this article.
Information agency CROSS
Държавата и бизнесът в битка за кадри: Къде са по-добрите заплати?

/КРОСС/ На всеки двама души, заети в частния сектор, вече се падат трима души в държавния сектор плюс пенсионерите. Средната брутна заплата в държавния сектор в края на миналата година е с 9% по-висока от тази в частния. При държавните служители разликата е 21%, а ако се извадят осигуровките, които те не плащат, разликата става още по-голяма. Това показва анализ, направен от старши икономиста от "Отворено общество" Георги Ангелов.

В „Здравей, България" той подчерта, че всъщност „картината е малко по-сложна". Населението на България намалява. Само от 2019 г. насам то е спаднало с около половин милион души. Съответно има по-малко хора в страната. В частния сектор работят 344 хиляди души по-малко, докато в държавния сектор броят на заетите остава приблизително същият. Това е абсурдно, защото публичният сектор обслужва населението. Когато населението намалява, логично е това да става и с публичния. Но това не се случва, обясни той.

По думите му вече 26,3% от работещите са в публичния сектор на икономиката, като този дял расте през последните години. Според него „нормално" е в държавната администрация и структури да работят под 20%, както е било преди около 7-8 години.

Заплащането в публичния сектор расте, отчете икономистът. Видяхме и протестите, падането на бюджета и на правителството, защото за да се издържа този голям публичен сектор, бюджетът вече не достига и се обсъжда увеличаване на данъците и осигуровките, припомни той.

Според Ангелов частният сектор не може да поеме все повече и повече данъци, особено когато броят на работещите в него намалява. Ако притискаме частния сектор с по-високи данъци и едновременно насърчаваме заетостта в публичния сектор, преместваме хора от реалната икономика към държавната. А тогава няма кой да произвежда, напомни той.

И добави: Държавните служители, както и служителите в Министерство на вътрешните работи и в съдебната система, не плащат част от осигуровките, докато работещите в частния сектор го правят. Има разпределение между работодател и работник, но работникът плаща своята част - нещо, което не важи за държавните служители. Оттам идва тази голяма разлика в заплащането.