/КРОСС/ Лидл България обяви финалистите в третото издание на вътрешния конкурс за екипни доброволчески инициативи, който от тази година се провежда под наименованието „#teamlidl: Каузата си заслужава". Одобрените десет предложения ще получат целево финансиране и ще бъдат реализирани с доброволен труд от служители на компанията в периода от май до септември 2026 г.

Финалистите бяха определени чрез гласуване, в което се включиха над 150 служители на компанията. Поради високия интерес към инициативата, първоначално предвиденият фонд е увеличен на 30 000 евро.

"#Teamlidl: Каузата си заслужава" се осъществява в традиционно партньорство с фондация „Работилница за граждански инициативи" (ФРГИ) и Българския дарителски форум. Финансираните проекти покриват четирите стратегически направления от "Ти и Lidl" - най-голямата социално отговорна инициатива на компанията: опазване на околната среда (#BeGreen), култура и традиции (#BeLocal), активен начин на живот (#BeActive) и социално равенство (#BeFair).

Сред одобрените каузи са инициативи за деца и младежи без родителска грижа, проекти за подобряване на средата и достъпа до терапия за деца със специфични потребности, както и активности, насърчаващи социалното включване и емоционалното развитие чрез работа с животни и хипотерапия.

Част от проектите тази година са насочени и към опазването на природата и образованието. Сред тях са обучения по биоразнообразие в 17 училища в Русенския регион, както и дейности за обновяване на пространства и екологични инициативи в зоологическата градина в София. Финансиране получава и проект за съхраняване на местното културно-историческо наследство чрез подкрепа на джамалджийската група в село Соволяно.

В областта на активния начин на живот служителите на компанията ще реализират спортна инициатива за развитие на гребането в град Куклен, проект за създаване на зона за релакс и емоционално здраве в училище „Отец Паисий" в Габрово, както и инициатива в София, насочена към ограничаване на дигиталната зависимост и насърчаване на движението сред учениците.

До момента, общо в предишните две издания, служителите на компанията и техните семейства са подкрепили 12 обществено значими каузи с общ фонд от 34 260 евро. Инициативата продължава да обединява служители на Лидл България около идеи с устойчив и видим ефект за местните общности.

Десетте одобрени проекти на служители на Лидл България, които ще се реализират в третото издание на инициативата "#teamlidl.Каузата си заслужава":

„Училище за бъдеще" (София, пл. Витоша) - 4-дневен мотивационен лагер на Витоша за деца и младежи, лишени от родителска грижа;

„Споделена грижа" (с. Сеславци) - деца със специални потребности ще участват в терапевтични разходки и работилници за кучешки лакомства в приют "Екоравновесие";

„Сговор" (район Варна) - спасяване на центъра за хипотерапия чрез изграждане на нов дом за терапевтичните кончета, в подкрепа на деца със СОП;

„Сърце за два дома" (гр. София) - проект за осигуряване на медицинско оборудване и подобряване на средата в два центъра за деца в неравностойно положение.

„Природа в клас" (гр. Русе) - превръщане на класни стаи в 17 училища в "зелени лаборатории" чрез интерактивни STEM модели и отглеждане на микро-градина;

„Подкрепа и развитие на джамалджийска група Со воля" (с. Соволяно) - съхранение на местните традиции и културното наследство на региона;

„Опознай дивото сърце на София" (Зоологическа градина) - обновяване на пространствата, изработка на играчки-хранилки за животните, обучения за гледачите и голямо образователно събитие;

„Сензориум - пространство за емоционален баланс" (гр. Габрово) - изграждане на стая за сензорна терапия и емоционална подкрепа в училище „Отец Паисий";

„Гребане към здравето" (гр. Куклен) - лятна програма по кану-каяк за децата на града;

„Активен бъди, телефонът ще почака настрани" (гр. София) - намаляване на дигиталната зависимост и насърчаване на движението в училище.