/КРОСС/ Още от 2020-а година се водят интензивни преговори как да се формира критерият за определяне размера на минималната работна заплата, но още не е постигнато разбирателство, защото обективността по този въпрос е субективно понятие. Това заяви бившият икономически съветник от КТ „Подкрепа" Ваня Григорова.

Тя поясни, че за синдикатите минималната работна заплата трябва да е в такъв размер, който да покрива жизнения минимум на работника и неговото семейство. И припомни, че по последни изчисления на КНСБ това означава минимална заплата от около 1100 евро.

Григорова обясни, че ако работодателите се дърпат и не искат да преговарят по тази тема, а държавата по никакъв начин не се опитва да насърчи тези разговори, отново и отново ще се стига до замразяване на заплати, както се случи сега с Бюджет 2026.

Тя отправи и апел към президента Илияна Йотова да не налага вето на целия бюджет, а само на текстовете, които отменят чл. 244 от Кодекса на труда, касаещи промяната на трудовия стаж.

От своя страна председателят на АИКБ Добрин Иванов не смята, че в Бюджет 2026 има замразяване на доходи и допълни, че заплатите в частния сектор продължават да нарастват.

На въпрос защо все още няма уредена формула, по която да се изчислява размерът на минималната работна заплата у нас, Иванов отговори, че това се дължи на продължаващото неразбирателство между синдикати и работодатели.