Как работещите майки приемат предложението за по-високо обезщетение при по-ранно връщане на работа
Секция: БЪЛГАРИЯ
31 Юли 2026 14:47
Моля, помислете за околната среда, преди да вземете решение за печат на този материал.
Вашата Информационна агенция "КРОСС".

Please consider the environment before deciding to print this article.
Information agency CROSS
Как работещите майки приемат предложението за по-високо обезщетение при по-ранно връщане на работа

/КРОСС/ Според Вяра Тюркмен от Фондация „Мама има работа" повишаването на обезщетението за майките е добра стъпка, но не решава всички проблеми

Предложението майките, които се върнат на работа през втората година от майчинството, да получават 75% от полагащото им се обезщетение, вместо досегашните 50, е стъпка в правилната посока. Това смята експертът по човешки ресурси и доброволец към Фондация „Мама има работа" Вяра Тюркмен. По думите ѝ подобна промяна би облекчила финансовото положение на много семейства в условията на растящи разходи за отглеждане на деца.

Предложението е отлично от гледна точка на това, че животът в момента е изключително скъп. Разходите, които всяка една майка и едно семейство имат по отношение на отглеждането на деца, са високи и повишаването на процента на обезщетението през втората година е стъпка в позитивна посока", заяви Тюркмен.

Тя обаче подчерта, че ефектът от промяната ще зависи от начина, по който законовите текстове бъдат приети и приложени. „Можем да увеличаваме процентите на хартия, но поведението на семействата да не се промени. По-важно е да говорим за мерките, които държавата ще предприеме, така че когато майката се върне на работа, да може да остане и майка, а не само професионалист", коментира още тя.

Според експерта финансовият стимул сам по себе си няма да бъде достатъчен, ако не бъдат решени и останалите трудности, с които се сблъскват родителите. „Всички знаем за проблема с недостига на места в яслите. Има и случаи, в които майката трябва често да отсъства от работа заради боледуване на детето, както и трудната адаптация при съчетаването на професионалния и семейния живот. Предизвикателствата са много", заяви Тюркмен.

Тя е категорична, че дебатът не трябва да се изчерпва единствено с размера на обезщетението. „Въпросът не е само в парите, а в това какъв цялостен пакет от социални мерки може да предложи държавата на семействата с малки деца. Само тогава повече майки ще могат спокойно да се върнат на работа и да съчетават успешно кариерата с родителството", категорична е доброволката към Фондация „Мама има работа".