/КРОСС/ Правителството, синдикатите и работодателските организации вчера постигнаха съгласие и по последния елемент, който е част от механизма за определяне на минималната работна заплата. Адекватността на най-ниското възнаграждение ще бъде оценявана веднъж на три години, както и при икономически обоснована необходимост. Минималната работна заплата ще се счита за адекватна, ако покрива следните референтни стойности:

• 60% от брутната медианна работна заплата;

• Размера на издръжката на живот. 

За оценка на адекватността на минималната работна заплата министърът на труда и социалната политика ще създаде комисия с участието на социалните партньори. Председателят на Националния статистически институт (НСИ) ще предоставя необходимите данни за оценка на адекватността. 

Новите правила ще бъдат регламентирани в Кодекса на труда и в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. След одобрение от Народното събрание механизмът може да започне да се прилага от 2027 г. 

"Благодаря на всеки един за усилията, работата и приноса. Приемаме днешната договорка между правителството и социалните партньори като голяма победа, защото очертахме основите за определянето на минималното възнаграждение, като спазихме и срока, който си бяхме поставили", заяви финансовият министър Гълъб Донев след срещата. 

Пресцентър на МФ