/КРОСС/  27 практиканти са преназначени на постоянни позиции след края на 13-ото издание на практикантската програма на Лидл България. Те ще се възползват от гъвкавите форми на заетост, за да съчетават учебните планове и възможността за финансова независимост. За поредна година компанията предостави шанс на ученици от цялата страна да трупат опит в бързооборотната търговия в периода на лятната ваканция. 524 младежи на възраст от 16 до 18 години се възползваха от добрата оферта на смартритейлъра като станаха част от екипа в магазини и логистика. Интересът за участие беше изключително висок - над 3000 кандидати. 

Желанието на младите хора да имат полезно лято, в което да придобиват нови умения и финансова независимост се доказва и от факта, че 84% от практикантите избраха пълния двумесечен период на програмата, а 86% - пълен работен ден. 

Участниците в програмата определят работната среда в компанията като позитивна и подкрепяща, а екипът печели най-силните им симпатии. "Изградих огромно търпение, отговорност към себе си и околните, не на последно място, успях значително да развия социалните си умения", споделя преживяванията си Джесика Янкова, практикант в магазин на Lidl в гр. Ямбол.  Позитивният ѝ опит се потвърждава от обратната връзка на останалите практиканти и факта, че близо 93% от тях биха препоръчали работата на свои връстници. Програмата им е полезна с възможността да трупат опит, да работят в екип и да се чувстват полезни, сочи допитване, проведено в хода на практиката. Заплатата е поставена на четвърто място сред ползите от практиката, като над 85% от практикантите в магазини определят възнаграждението и придобивките като мотивиращи. 

Висока е степента на удовлетвореност от цялостното преживяване и за практикантите в логистика. 11 пълнолетни ученици бяха на практика в складовите бази на Lidl  в с. Равно поле и с. Кабиле. 

„Първото, което научих, беше максимално бързо да взимам правилни решения и да приоритизирам задачите си за деня и за седмицата. Вече знам откъде идват парите и ги оценявам много повече. Изкараните с труд пари имат съвсем различна стойност", споделя Любомир Шишков, който след края на програмата остава на постоянна позиция в екипа на базата в Кабиле. Пътят от училище по изкуства, където практикува балет, до логистичната база, пък е съвсем естествен за Иван Костов от София, който намира своята лятна работа в Равно поле и оценява разнообразието и динамиката, която тя му е предложила.

Със специални събития и екипни моменти бяха изпратени практикантите в последния ден на август, а томбола за големите награди в програмата, сред които стипендии в подкрепа на образователни планове, шофьорски курсове и ваучери за любими продукти в Lidl донесоха допълнителна радост на младежи от населени места като Ямбол, Шумен, Провадия, Петрич, Русе, Перник и София. Наградите насърчават доброто им представяне и са инвестиция в бъдещото им личностно развитие - още една придобивка, осигурена от компания топ работодател.