/КРОСС/ През октомври КНСБ е домакин в София на ключови събития на Паневропейския регионален съвет (PERC) към Международната конфедерация на профсъюзите. На 8 и 9 октомври се провежда конференция с акцент върху проблемите на жените и неравенствата на пазара на труда. Специален гост и участник в дискусиите е Изабел Шьоман - заместник-генерален секретар на Европейската конфедерация на профсъюзите.  Заедно с президента на КНСБ Пламен Димитров тя гостува в студиото на "Денят започва". Подкрепа на синдикатите на националния ниво, за да е сигурно, че ние сме част от решенията за намаляване на неравенствата на трудовия пазар - това е посланието ни по този въпрос, каза Изабел Шьоман.

"Като се увеличи минималната работна заплата, което е много важна инициатива и на Комисията, и на Европейския парламент, и на Съвета. Трите институции решиха, че минималната заплата е нещо много важно и синдикатите трябва да участват по-активно в тази дейност, свързана с минималната работна заплата. Това е и сигнал към всички синдикати, които са на секторно, на браншово ниво и може по този начин да се промени ситуацията и неравенството и да даде възможност на хората да живеят от труда си", добави тя.

Отговорът на въпроса за неравенствата на трудовия пазар изглежда доста ясен, каза Пламен Димитров.

"Отдавна е известно как се случва в Европейския формат, но като че ли политиците упорито бягат от него. Не само минималната работна заплата, всъщност най-важния и най-доказаният от по-вече от 140 години инструмент е колективното трудово договаряне. Начинът, по който справедливо разпределяме това, което произвеждаме в съответните фирми и предприятия,  за да може бизнесът да има да инвестира и да продължи технологично обновление и да добавя стойност и тая добавена стойност да се разпределя справедливо с нас - това е проблем. Ние имаме проблем при прилагането на директивата в тази посока. И вторият въпрос - вторият известен начин е през преразпределението през данъци, осигуровки", обясни синдикалният лидер.