/КРОСС/  Как изглежда един работен ден на финансов директор, инженер или ръководител на екип? Как се вземат решения, координират се хора и се носи отговорност за резултатите? Близо 400 младежи имаха възможност да получат отговорите на тези въпроси по време на 24-ото издание на „Мениджър за един ден".

В инициативата, организирана от Джуниър Ачийвмънт България, се включиха над 100 български и международни компании, институции и организации. Те предложиха близо 400 позиции в 20 населени места в страната. Интересът към тазгодишното издание беше значителен - за участие се регистрираха общо 1250 младежи.

В рамките на един работен ден ученици и млади хора имаха възможност да се запознаят с професии от различни сфери - от финанси, маркетинг, инженерство и научни изследвания до управление на екипи и работа в публичния сектор. Срещите им дадоха поглед към ежедневните задачи на специалистите и към уменията, които стоят зад професионалните решения.

От бизнеса и медиите до държавните институции

Сред позициите, достъпни за участниците, бяха тези на финансови директори, маркетинг мениджъри, инженери, изследователи и ръководители на екипи. Част от младежите се запознаха с работата на националните медии, като символично влязоха в ролите на генерален директор на Българската национална телевизия и директор на дигитална платформа в bTV.

Други получиха възможност да се докоснат до работата на държавните институции, включително чрез символични роли на президента на Република България, председателя на Народното събрание и народни представители. В инициативата се включиха също министри на енергетиката, труда и социалната политика, иновациите и дигиталната трансформация, както и кметовете на София, Габрово, Карлово, Видин, Русе, Перник, Радомир, Разлог.

Разнообразието от позиции показва, че кариерното ориентиране не се изчерпва с избора на професия. То включва и възможността младите хора да разберат как се организира работата, как се решават проблеми и какви отговорности поемат хората на различни нива в една организация.

Практическият опит като част от образованието

„Знанията са основата, но умението да ги прилагаме, да вземаме решения и да работим с други хора е това, което ни помага да се развиваме. Лидерството се изгражда чрез опит, личен пример и възможността да поемеш отговорност. С „Мениджър за един ден" даваме на младите хора възможност да направят крачка от образованието към професионалния свят. Същевременно помагаме на бизнеса и институциите да участват активно в подготовката на следващото поколение професионалисти и лидери", коментира Мила Ненова, изпълнителен директор на Джуниър Ачийвмънт България.

"Емоцията беше наистина незабравила. Това да се обграден от десетки професионалисти, обединени от общи икономически (и не само) интереси, е наистина страхотно преживяване. Смятаме инициативата за изключително полезна и вдъхновяваща", казват Алиме Каназир и учениците от ПГ „Петко Рачов Славейков" гр. Якоруда.

Подобни инициативи създават пространство за среща между образованието и пазара на труда. За младите хора те са възможност да проучат различни професионални направления, преди да направят своя избор, а за работодателите - начин да споделят опит и да се включат по-активно в подготовката на бъдещите специалисти.

Над 150 гости на заключителното събитие в София

Финалът на тазгодишното издание беше отбелязан на 22 октомври в Grand Hotel Millennium Sofia. Събитието събра над 150 гости - младежи, представители на бизнеса, публичните институции и дипломатическия корпус. Участниците имаха възможност да споделят впечатленията си и да обсъдят значението на практическия опит за професионалното развитие на младите хора.

„Мениджър за един ден" се провежда за 24-и път и е част от усилията на Джуниър Ачийвмънт България да насърчава предприемаческите и лидерските умения, кариерното ориентиране и връзката между образованието и реалната работна среда.