Момичета влязоха в ролята на технологични лидери в Yettel
Секция: Технологии
28 Октомври 2026 11:56
Моля, помислете за околната среда, преди да вземете решение за печат на този материал.
Вашата Информационна агенция "КРОСС".

Please consider the environment before deciding to print this article.
Information agency CROSS
Момичета влязоха в ролята на технологични лидери в Yettel С участието си в „Мениджър за един ден“ телекомът насърчава повече млади жени да изберат професионално развитие в технологиите

/КРОСС/  Петнадесет момичета и млади жени на възраст от 16 до 26 години поеха управлението на технологичните екипи в Yettel за един ден. Те влязоха в ролите на директори, мениджъри и експерти в области като технологична стратегия, IT развитие и операции, мрежово инженерство, облачни технологии, тестване и автоматизация.

Това се случи в рамките на „Мениджър за един ден" - националната образователна инициатива на JA Bulgaria, която помага на ученици и студенти да направят професионалния си избор чрез опит в реална работна среда. 

Телекомът участва в инициативата за втора година, като и този път е единствената компания, която насочва вниманието си изцяло към момичета с интерес към технологиите. Участничките са основно от София, Благоевград и Пазарджик, а водещи при подбора им бяха мотивацията и интересът към съответните позиции.

С подкрепата на ментори от телекома момичетата се включиха в работни срещи и решаваха практически казуси. Те видяха отблизо как функционира телеком мрежата, как се автоматизират бизнес процеси и как екипите реагират при технически инциденти. Менторите също така разказаха за своя професионален път, за предизвикателствата, които са срещали, и за уменията, необходими за развитие в сектора. 

Участието в „Мениджър за един ден" е част от усилията на Yettel да привлича повече млади жени към технологичните професии. Една от дългосрочните цели на компанията е до 2028 г. делът на жените в технологичните ѝ екипи да достигне 40%, като към момента е близо 36%. За да я постигне, телекомът развива партньорства с училища с технологичен профил и университети, участва в образователни инициативи и предлага менторство на бъдещи специалисти.

Yettel традиционно подкрепя развитието на младите хора. Компанията е партньор на „Тийноватор" - програма, в която ученици изграждат предприемачески умения и с помощта на ментори разработват собствени бизнес идеи. За студенти и млади специалисти телекомът предлага стажантската програма Hub by Yettel, чието тазгодишно издание за първи път е изцяло посветено на практическото приложение на изкуствения интелект в реални бизнес проекти.