/КРОСС/ Категорично възразяваме срещу предложенията, които заменят действащи права. Виждаме в тях не подкрепа, а възможност за ограничаване на публичните разходи за сметка на децата и възрастните с увреждания и техните асистенти. 

Предложението действащите трудови договори на личните асистенти да бъдат прекратени и заменени с „договори за предоставяне на лична помощ" е пряко отстъпление от трудовата защита. 

Законопроектът не ги нарича изрично „граждански договори", но ги извежда извън рамката на Кодекса на труда. Това не е смяна на формуляр, а смяна на правното положение на хора, които ежедневно полагат тежък и отговорен труд. 

Платеният годишен отпуск, защитата при прекратяване, обезщетенията и останалите права по трудово правоотношение няма да се прилагат автоматично, ако не бъдат изрично и равностойно уредени. 

Майките и близките продължават да се грижат за децата си и възрастните и след края на платените часове. Недопустимо е сега да се отнема съществуващата трудовоправна защита. Това е икономия за сметка на асистентите, а не реформа в тяхна полза. 

Настояваме за запазване на трудовите договори на майките и близките, които се грижат за хора с увреждания. Категорично смятаме, че трябва да  отпаднат текстовете, които заменят трудовите договори със специални договори за предоставяне на лична помощ извън Кодекса на труда. 

Не приемаме тази подмяна да бъде представяна като техническа или административна промяна. Искаме личните асистенти да запазят трудовоправната си защита, а не да бъдат прехвърляни към договори, при които тя не се прилага автоматично.

С уважение: Пенка Георгиева   

Пациентски организации „Заедно с теб"

Алианс на трансплантираните и оперираните АТО „Бъдеще за всички", Асоциация на пациентите със сърдечно-съдови заболявания