Повече от 8 млн. за заплати дължат работодатели у нас

/КРОСС/ Повече от 8 млн. е сумата от неизплатени заплати. 10% или 200 000 са на минимална заплата в България. Затова трябват мерки и промени в закона, каза в студиото на Нова телевизия президента на КНСБ Пламен Димитров.
Заедно с бившия социален министър Иван Нейков той отговаря на зрителски въпроси и разисква проблемни казуси по Кодекса на труда, ден след като на първото за годината заседание социалните партньори обсъдиха предложението на "Атака" за промяна на член 245 от Кодекса на труда - когато едно предприятие е обявено в несъстоятелност, дължимите възнаграждения на работниците да се изплащат 100%. Според действащото законодателство се плащат до 60%, но не по-малко от минималната заплата. Синдикатите подкрепиха промени в закона в тази посока, работодателите не одобриха предложението.
Своята история в ефир разказа Диана, на която бившият й работодател й дължи 6000 лева. През периода, в който е работила при него, той й е давал по 60 - 80 лева на месец като е трябвало да получава минималната работна заплата, която към онзи момент е била около 280 - 300 лева. Сега фирмата е обявена в несъстоятелност. Жената е завела дело срещу работодателя чрез назначен служебен адвокат, тъй като е безработна. В същото време работодателят е фалирал фирмата си и е открил нова със същото производство в София.
Според Пламен Димитров в случая има един изход за жената и той е чрез Фонда за гарантираните вземания на работниците и служителите. По закон обаче от Фонда за гарантиране вземанията на работниците при несъстоятелност на фирмата, служителите могат да получат само до 6 неплатени заплати. Освен това те трябва да получат и лихвата, натрупала се заради забавянето на неполучените заплати.
Той я посъветва да подаде съответните документи във НАП и в НОИ, а всички, които са членове на КНСБ, да се обърнат за безплатна помощ към синдикатите.
Има уредба, но тя не се използва. Търсят се бързи решения чрез бързото производство, но то не се използва много", обясни бившият министър на труда и социалната политика Иван Нейков. По думите му, ако работниците предявят иск като колективен кредитор, могат да заведат дело в съда. Това обаче често не се използвало като възможност.
Коментирайки проблема с неизплащането на дължимите трудови възнаграждения Димитров заяви: „"Ремотекс-Раднево" е нарицателно в последните месеци." Той посочи и друг превърнал се в масова практика проблем - работодатели да водят служителите си на четири часа и да им дават минимална работна заплата, а те да работят осем часа.
Но когато предприятието е във фалит, какво като имаш да вземаш - имаш да вземаш, но няма от къде,каза още Димитров.
Обаче там, където има синдикални организации, има прозрачност, гарантира президента на КНСБ.
Димитров и Нейков посъветваха жените, които са в майчинство да не се съгласяват да напускат доброволно работа, тъй като са под закрила на закона до навършване на 3-годишна възраст на детето.