Отпуските - без давност?

София /КРОСС/ 2-годишната давност на платения отпуск може да отпадне.
Това становище е защитено от КНСБ в рамките на работна група по трудовото законодателство. Работодателите обаче засега са на различни мнения.
"Не приемаме премахването на давността. Този отпуск се дава, за да може хората да си починат, а не да им се изплаща на ръка", коментира председателят на БТПП Цветан Симеонов.
Според други бизнес организации обаче липсата на това ограничение не е голям проблем.
"Трупането на неползван отпуск е проблем на държавната администрация, в частния сектор като цяло не се наблюдава", коментираха представители на работодателски организации.
2-годишната давност бе въведена по време на управлението на ГЕРБ. Целта бе да се прекрати практиката на натрупване на стотици дни неползвана почивка, които после работодателят трябва да изплати при пенсиониране или напускане на служителя. Тогава всички фирми и институции бяха задължени до 31 декември да изготвят график, по който през следващата година работниците ще излизат във ваканция. Правилото важи и досега.
В комисията по трудово законодателство към съвета бе обсъдено и предложението в малките и средните предприятия да не се правят графици за отпуски.
Нашата теза е, че няма никакъв проблем да отпаднат въобще графиците за малки, микро, средни, големи предприятия, ако отпадне и давността, която беше въведена в Кодекса на труда по отношение на ползването на отпуските и по отношение на обезщетенията за неизползвани отпуски, въведена заедно с графиците, коментира , съобщи вицепрезидентът на КНСБ Чавдар Христов.
Според заместник-председателя на Българската стопанска камара Димитър Бранков в протокола е записано, че от графиците трябва да бъдат освободени само най-малките фирми с персонал до 10 души.