Бисер Петков: Новата методика за пенсиите беше създадена в името на стабилността на системата

/КРОСС/ Разчети и анализи бяха правени още когато беше приета промяната в Кодекса за социално осигуряване през 2015 година. Става дума за отпадането на трите най-добри години преди 1997 година, последните 15 преди 1997 година. Именно факта, че за част от пенсионерите данните, разчетите показват, че това ще бъде неблагоприятна промяна, се отложи влизането й в сила от началото на 2019 година. Това каза в сутрешния блок на БТВ „Тази сутрин" Бисер Петков, министър на труда и социалната политика. След като актуалния анализ на НОИ показа, че все още има сравнително голям брой пенсионери, които ще бъдат негативно засегнати от тази промяна, се взе решението хората да изчислят по кой начин е най-добре да се пенсионират, допълни той. Ако законопроекта, който е внесен, бъде приет и влезе в сила, хората ще имат право да избират, това трябва да става едновременно с подаване на заявлението за отпускане на пенсия, по коя методика и по кой ред ще им бъде изчислена пенсията, каза още социалният министър. Хората ще продължат да имат възможността чрез системата за изчисление през сайта на НОИ, да изчислят прогнозната си пенсия според различните формули и да направят информиран избор по какъв начин искат да се пенсионират.

Великденски добавки от 40 лева към априлските пенсии ще имат над 1.3 милиона пенсионери и те ще могат да се изплащат с априлските пенсии, добави още социалният министър.

Относно темата с новата методика за оценка на индивидуалните потребности на хората, които трябва да получат личен асистент и критиката, че критериите са прекалено субективни, Бисер Петков заяви, че са били положени много усилия при разработването на методиката и на правилника за прилагане в Закона за хората с увреждания. Бяха положени усилия това да бъде методика, базирана на един нов за нашата практика подход - био психо-социален, на база на който е и съвременния подход в оценка на функционалността, уврежданията и здравето на хората - методика, която се прилага от Световната здравна организация, добави той. На база на тази методология е разработен въпросника, формуляра, по който всъщност служителят, който е водещ случая, прави цялостно обследване на човека с увреждане.