Минималната заплата в Китай нарасна с 21,7 на сто

Пекин, Китай /КРОСС/ Разходите за труд в Китай се подобряват, показват публикуваните в сряда официални данни, според които минималната работна заплата в края на септември е била с 21,7 на сто по-голяма, въпреки забавянето на икономическия растеж, предаде "Кайгана".

Средната минимална заплата в по-голямата част от Китай се е увеличила с 21,7 на сто в края на септември, потвърдиха от китайското Министерство на човешките ресурси и социалната сигурност. На нейното нарастване не попречи дори забавения стопански растеж, който бе нарочно предизвикан от Пекин с цел да се спре или намали инфлацията.

Поради повишените разходи за труд Китай може да загуби статута си на една от най-евтините страни за производство в света.

Според проучването на консултантската компания "KPMG" от тази тенденция в Китай най-голяма полза имат Индонезия и Бангладеш, в които понастоящем масово се "преселват" компании от Китай.

Публикуваните официални данни обхващат 21 китайски провинции и региони от общо 31, се посочва още в съобщение на правителството.

Според данните в проучването работещите в град Шенжен, разположен в близост до Хонконг, имат най-високата минимална месечна работна заплата в размер на 1.320 юана (207 долара). В столицата Пекин най-ниското заплащане достигна 2 долара на час. Увеличаването на минималната работна заплата става в съответствие с усилията за увеличаване на покупателната способност и потреблението на домакинствата.

От "KPMG" изтъкват, че нивото на минималните заплати в Китай е четири пъти по-високо, отколкото в другите страни от Южна и Югоизточна Азия. 

/НИ/