Критериите за представителност разделиха работодатели и синдикати

София /КРОСС/ Въпросът за въвеждането на критерии за представителност раздели мненията по време на днешното заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество /НСТС/. Въвеждането на такива критерии ще гарантира, че синдикалните и работодателските организации имат достатъчно голяма представителност, т.е. достатъчно голям брой членове, за да могат успешно да преговарят със своите партньори и държавата. От друга страна обаче, наличието на такива критерии ще намалия броя им.

Според шефа на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България /КРИБ/ Огнян Донев, който първи напусна заседанието на тристранката, всяка от организациите е внесла свое предложение за критерии.

"Ние винаги сме твърдели, че в България всички биха се обединили срещу този, който е най-добре представен и има най-голямата членска маса. Не е честно всички да бият по най-добрите", оплака се Донев, чиято организация обединява най-голям брой работодатели.

"Прави впечатление, че повечето организации не искат да има критерии, а да се запази статуквото. При сегашното статукво можем да станем и 20 работодателски организации", посочи шефът на КРИБ.

Становището на КРИБ е, че диалог не може да се води с такъв голям кръг от участници, които освен това не в еднаква степен представят интересите на работниците, респективно - на работодателите.
Следващото заседание на НСТС ще бъде в понеделник от 9.30 ч., когато ще продължат дискусиите по преброяването на синдикалните и работодателските организации.
/ВС/