Чиновникът със заплата до 7 хил. лв.

София /КРОСС/ Служителите в държавната администрация ще могат да заработят до 7 бона на месец, става ясно от наредба за заплатите на служителите в държавната администрация, която е изготвена от финансовото министерство.

Документът предвижда таван от 3500 лв. за основното възнаграждение на чиновниците. Сумата обаче може да набъбне двойно, тъй като е разписана възможност за 100% бонус върху заплатата при изключително изпълнение на задълженията, пише "Монитор". 

Над три бона основна заплата ще вземат само хората, които се издигнат до ръководни длъжности като главен секретар на ведомство, а максималното възнаграждение за експертите ще бъде 2300 лв.
Минималната заплата на чиновниците пък ще варира от 270 до 1000 лв., като сумата ще се определя според длъжността.

Новата наредба предвижда шест степени на заплащане в администрацията, които ще зависят от професионалния опит на служителите.
Твърдата заплата пък ще бъде само 70% от възнаграждението на служителите. Останалите 30% ще се плащат под формата на бонус, който ще зависи от атестацията на всеки чиновник.

При „изключително изпълнение" на работата чиновниците могат да получат бонус, който да е 100% от индивидуалната заплата. Това означава, че ще им бъде преведена сума в размер на две заплати в края на месеца. При лоши резултати служителите няма да имат право на бонус. Предвижда се атестацията да се прави от прекия ръководител. Освен оценка на даден служител ще има и такава за целия отдел.
От оценката на изпита ще зависи и повишаването на основната заплата. При слаб резултат възнаграждението на чиновниците няма да бъде пипано. При изключително представяне те ще могат да получат до 12 на сто увеличение на основната заплата.

Предложенията са изпратени на Националния съвет за тристранно сътрудничество и ще бъдат разгледани от него следващата седмица, обясни вчера финансовият министър Симеон Дянков. Според предложението ще отпадне и добавката за стаж, която обаче ще бъде заменена с по-високи стартови заплати.

Добавки в размер на 100% от дневната надница ще получават чиновниците, които работят на официални празници.

Допълнителни пари ще се плащат и за всеки час ангажираност след края на работния ден. Премии за резултати ще могат да се определят и изплащат на края на всяко тримесечие, предвижда още наредбата.